Från tid till annan nästan alla i en organisation gör det ena eller det brott.Någon sent för arbete, inte vakna upp i tid, någon i arbetstiden var inte upptagen industriella frågor.Det finns många lösningar.Vad kommer de myndigheter som brottsligt anställd i första hand?Tvingad att skriva en förklarande not.
Vad är det
Vad är motiveringen?För att vara kort, är det ett erkännande av en oberoende arbetstagarorganisation av hans skuld.I en vidare bemärkelse - ett dokument som bekräftar att den anställde hade begått en disciplinär förseelse.Anteckningen skall lämnas anledningen till att arbetstagaren har brutit mot reglerna.Förresten, kan den anställde vägrar att göra det, men i detta fall ska arbetsgivaren skriva att begicks förkastande av utarbetandet av motiveringen, och det kan leda till mer allvarliga konsekvenser.
Huvud
Varje medarbetare måste också veta hur man skriver en förklarande ordentligt följa den befintliga standarden.Det enklaste alternativet - att be om ett prov notering och redan exempel på hennes räckhåll.Men det måste också vara försiktig, eftersom det är - dokumentet.Du måste uttrycka sig kortfattat, i själva verket, direkt från den medföljande standard.
Kunskap om lagarna
Det finns situationer då det inte bara arbetarna utan även ledningen för organisationen bryter mot lagen.Och innan du börjar förstå hur man skriver en förklaring, är att avgöra om det inte alls att skriva, vare sig kränkt arbetsdisciplinen.Det är bäst att rådgöra med en advokat, om ett sådant faktum bortom allt tvivel.Och först efter alla tvivel skingras, ska börja skriva det.
Ärlighet
Gonna korrekt skriva en förklaring, är det värt att komma ihåg att det inte är nödvändigt att ljuga, göra ursäkter eller Dodge, gör en anteckning.Det är ingen idé för någon, och det är osannolikt att hjälpa den anställde.Det är alltid bättre att tala sanning torr tunga, utan att uttrycka känslor i den här frågan.
Wines
räkna ut hur man skriver en förklarande anmärkning, är det värt att förstå att om brottet har begåtts av en grupp människor som inte bör ta på sig skulden eller vältra över ansvaret till andra.Hur som helst, förr eller senare sanningen kommer att avslöjas, eftersom sådana åtgärder inte spelar i händerna på den anställde.
text
Men det viktigaste i hela sedeln - detta är den text som kommer att läsas huvudet.Så se till att veta om hur man korrekt skriver en förklarande inte verka okunnig, eller helt enkelt dum man.Så, är det bättre, om dokumentet inte är skriven för hand och tryckta - så att du kan undvika att förvirra situationer på grund av en oläslig handstil.Texten är skriven på ett A4 enligt de klassiska normer (om andra är inte tillhandahålls av organisation där personen arbetar).Det är viktigt att inte glömma att sätta datum för anteckningen såväl som sin egen signatur.Mer måste anges som var dokumentet och i vars namn det sammanställdes.Men att ens veta hur man skriver en förklarande anmärkning, är det bättre att inte begå disciplinära brott och förblir en idealisk anställd i din organisation.
