varje tjänsteman som arbetar person bör ha ett dokument som kommer att bekräfta sin anställning historia, det vill säga vem han arbetade, där han studerade, vilken utbildningsnivå är.På samma sätt måste chefen att veta exakt hur en person har etablerat sig i ett tidigare jobb.Det handlar om dokumentet, där allt detta är skrivet och kommer att diskuteras i den här artikeln.
arbetskraft bok som heter personliga dokument av alla medborgare i Ryssland och länderna i före detta Sovjetunionen.I Ryssland är det här dokumentet får utföras när en person 14 år.Det visar all information om det arbete som dess ägare.
absolut alla noteringar görs i arbetsboken, har eget rum och passform utan nedskärningar.Datum anges endast i arabiska siffror.Exempel: 08.08.2008.
Anvisningar för ifyllande av arbets boken
behöver initialt att ingå i arbets registrera uppgifter om sin ägare.I så fall, om inspelningen på första sidan har redan gjorts, måste du kontrollera riktigheten i sitt skrivande.Så,
- Namnägare av arbets bok fylld i Namnpersonen i passet.
- Born personen är skriven endast på arabiska siffror (till exempel: 1991/02/20).
- posten "Utbildning" är helt fyllda med versaler och utan förkortningar (t.ex. "genomsnittlig", "sekundär special").
- speciell person, ägare av arbetet boken, skriven i nominativ (till exempel ("ingenjör", "läkare", "advokat")).
- Passar den dag då personen anställdes.Det måste skrivas senast fem kalenderdagar efter den officiella mottagningen man för jobbet.
- Sign och nära med en lista skriver ditt namn.Kontrollera att ägaren av arbetsbok och undertecknat det.Han bekräftar därför att han är bekant med posterna i sin arbetsbok.
- försäkra alla poster press.Det bör noteras att inspelningen stämplade organisationen.
viktigt att veta att rätt anställning historia fylld med arbetstagarorganisationerna - det är en mindre konflikt med kontrollorgan (skattekontroll, och så vidare).
Så Anvisningar för ifyllande av arbetsboken.Innan du göra en skiva för en nyanställd, gummistämpel på sidan med rekord sigill organisationen.Då måste man göra poster i kolumner.
I den första kolumnen skriver du antalet rekordet av serienumret.I den andra kolumnen ange datum (återigen påminna arabiska siffror).Datum för ett jobb bör vara den som var i storleksordningen acceptans för arbets anställd.Den tredje kolumnen skriftlig information om inskrivning en anställd i staten, överföring eller uppsägning av en anställd.Om den anställde avskedades från organisationen (oavsett av vilken anledning), då en anställd på personalavdelningen i den här kolumnen ska göra en anteckning och fixa sitt sigill organisationen, liksom hans målningar.Det är värt att notera att de uppsagda anställda måste känna till motsvarande post.I den fjärde kolumnen måste du ange på grundval av en order eller instruktion har accepterats eller uppsagd arbetstagare att skriva arabiska siffror datum och antal ordern (instruktion).
mycket vanligt misstag av de anställda personal avdelning är att de kan göra en skiva i arbetsboken innan det står Anvisningar för ifyllande av arbetsboken.En förteckning över personalen i receptionen bör endast ske efter 5 dagar av människan.En anställd har rätt att ingå avtalet under de första dagarna av arbete och skriva samtidigt arbets bör inte vara.
är nu prata om inspelningen, som hänvisar till uppsägning av en anställd.
Enligt reglerna, som lagras och underhålls yrkesliv, är alla uppgifter om uppsägning av anställda bara skrivas med den inre ordningen i organisation och den exakta dagen när ordern undertecknades.
Record i arbetet bok den anställde lämnar bör vara exakt densamma som i storleksordningen uppsägning.
innan de utfärdar sysselsättningen rekordhållare HR-avdelning måste kontrollera att chefen för organisationen har satt sin signatur på alla sidor i arbetsboken för det arbete som hans tidigare anställd och stämplade det sidan.Anvisningar för ifyllande av arbetsboken anges att administrationen av organisationen har att betala en tidigare anställd av sin karriär med den information som redan inskriven den dag då den anställde fick sparken.Annars kommer arbetsgivaren att betala en straffavgift.
Jag hoppas att reglerna för registrering av arbetslivserfarenhet som nämns i denna artikel kommer att kunna hjälpa de anställda i organisationerna inte göra misstag i sitt arbete.
Det bör noteras att i Ryssland lämnat in en proposition där det gäller tillbakadragandet av dokumentet anställningar under 2012.
