blank resehandlingar är ett standarddokument.Reglerna detta formulär visas som ett dokument i form av T-10.Det är grunden för bolagets anställda gå ner på en affärsresa.Den speciella formen på resande certifikat formulär kan du spåra uppehållstiden anställda (arbetare) på en affärsresa.Deras tid för avgång och ankomst till (från) din destination.
Om en anställd behöver under en resa för att besöka inte en, utan flera företag eller organisationer i vart och ett av dem stämplat (press) om ankomst eller avgång (varumärke).Vart och ett av dessa märken skall undertecknas av projektledaren eller någon annan person i företaget tillstånd att göra det, som besökte utstationerad medarbetare.Om den utstationerade arbetstagaren inte är utformad för att ge rätt form resehandlingar, alla de finansiella kostnaderna för resan det kan inte återställas.Dessutom kan chefen för detta faktum tilldelas tjänsten av undersökningen (inspektion), som skall bekräfta eller inte bekräfta den anställde vistelse på en affärsresa och besök till dessa organisationer i resehandlingar.
förskriva reser certifikat i företaget, som regel, auktoriserad anställd bemanningsföretag.Förutom detta dokument tidigare utfärdat order eller instruktion att skicka en anställd på en affärsresa.Och det är ordning (ordning) och kommer att utgöra grunden för urladdnings resenärer.
när en anställd återvänder från en resa, hyr han personal myndighet (eller något annat organ, som har deltagit i sin design) reser med märken.Dessutom, för att slutföra uppdraget den anställde måste tillhandahålla en förteckning över resor, reseräkning form.Att avancera rapport inlämnad dokument som kan bekräfta alla finansiella kostnader för tjänsteresor (resehandlingar, kvitton för logi, etc.).
När du placerar en anställd på en affärsresa, vara medveten om att ordningen (ordning) ger ett huvud eller en behörig person för det.Term av uppdrag kan inte vara mer än 40 dagar, exklusive tid på vägen.Om resan är relaterad till utförande av installation eller anläggningsarbete, kan perioden förlängas upp till ett år.Dessutom bör allt arbete eller uppgifter som krävs för att utföra den anställde under resan, inte motsäger dess funktionella ansvar preciseras i anställningsavtalet.Glöm inte att en anställd på en affärsresa och är alla sociala garantier och standarder som fastställts av arbetslagstiftningen.
Från resor anställda kan vägra om:
- är en gravid kvinna;
- anställda som är under 18 år (kreativa undantag yrke);
- arbetare, anhöriga till dem är anhöriga till patienter;
- mammor barn upp till tre år eller vårdar funktionshindrade barn under 18 år.
Om blanketten utfärdas resehandlingar för en person, det är en order som utfärdats i enlighet med formen av en T-9.Om du planerar att skicka ett fåtal personer, som används för att beställa någon form av T-9a.
resetillstånd utfärdas endast en gång.
Förutom intyg, för att övervaka de anställda på affärsresor, är bolaget en särskild loggbok för anställda som avgående och ankommande från resor.Det inspelade både sina egna anställda och de anställda som kom till företaget från andra organisationer (företag).Ofta för genomförandet av den ansvariga anställd av tidningen, som handlar om registrering och resehandlingar.
