sjukskrivningar är för de anställda i ekonomiavdelningen en av de viktigaste dokumenten.Revisorer är skyldiga att noga övervaka eventuella förändringar i lagen och att strikt följa de regler som antagits.
Korrekt fyllning
Många revisorer är ännu inte helt har tid att lära sig reglerna för hur tjänstemän gör justeringar igen.Enligt dekretet №624n från 2011/07/29, som för närvarande behandlas av sommaren 2012 kommer att ändras enligt följande:
- Line "total upplupen" ange det belopp av förmåner, bland annat personlig inkomstskatt.
- efter beslutet att klyftorna mellan cellerna kommer att behandlas på större allvar.För närvarande tillåter fonden för förekomst av tomma celler mellan initialer läkaren.Efter justering, kommer gapet att vara möjligt först efter det namn (till exempel, Ivanov II).Men är detektering av detta fel inte en grund för att vägra utbetalning av bidrag och förnyelse av ett ark.
- Nu problemet inte kommer att ske om den organisatoriska och juridiska form (OJSC, CJSC, etc.) kommer att vara efter namnet på företaget.Att vara
- underlåtenhet att betala sjukfrånvaro utsläppsrätter med tekniska brister, dvs.fylla sina ledningar inte skrivs ut och skrivit brev eller brev bortom randen av en cell.
- sjukfrånvaro förlängas mer än 15 dagar utan lämpliga medicinsk provisionsmärken, återbetalas.Men detta gäller inte för gravida kvinnor.
- Om sjukskrivning finns oläslig eller suddig utskrift, då dokumentet ska ersättas.Som
betald sjukfrånvaro?
Låt oss titta på de förändringar under 2011 och det nya sjukhuset betalning.
- förändringar påverkade resultatet från då bidraget beaktas.Tidigare beräknades för 12-månadersperioden, och nu förmånens storlek fattas på grundval av de två åren före denna period.Om du är sjuk under 2012, den genomsnittliga inkomstbelopp som beräknas under 2010 och 2011.Om du nyligen har flyttat till ett nytt jobb och din upplevelse mindre än 2 år, är beräkningen göras på grundval av uppgifter från en tidigare arbetsgivare.Om den anställde inte är ett lämpligt intyg resultat han skulle behöva samråda om tidigare arbete.Den måste ge i 3 dagar.
- sjuklön görs enligt den genomsnittliga lönen.Om inkomsten av någon anledning han saknas eller under miniminivån, i detta fall beräkningen utförs baseras på minimilönen (för närvarande uppgår till 4611 rubel.).
- sjuklön är direkt relaterad till anställningstid.Om din arbetslivserfarenhet är mer än 8-år - då du sätter 100% betalning, 5-- 8-år - 80%, upp till 5 år - 60%.
- sjuklön är begränsad.Den maximala mängden sjuklön under ett år är upp till 463.000. Gnid.på grundval av genomsnittsinkomsten.Och detta belopp indexeras årligen.
- sjuklön de första 3 dagar att få betalt direkt av arbetsgivaren, och från 4 dagar - fonden.Men från den första betalningsdagen innehas av FSS i fråga om: ta hand om en sjuk familjemedlem;Karantän;Genomförande av medicinska proteser.i särskilda indikationer.institution;stanna efter sjukhusvård i sanatorier.
- sjuklön beräknas på grundval av alla betalningar, exklusive förmåner och belöningar.
- korrigera misstag.Vad händer om präglade revisor i lager beloppet är felaktigt?Rapportera summan av ren linje genom den och rätta in på baksidan av arket.Det skall undertecknas av revisor och sigill organisationen.Detta fel är inte ett skäl för att vägra ersättningar i FSS.Använd inte korrigerande medel.
- Och det sista sak att notera - sjuklönepermitterade.Lagen säger tydligt att betalningar till tidigare anställda ska göras inom 30 kalenderdagar från och med dagen för uppsägningen.
Sjukfrånvaro, tillsammans med andra dokument, lagras i en bunden eller bunden form i 10 år.
