Vid tidpunkten för rekrytering eller personalbyten, är varje anställd tilldelas arbetsschema, som används vid beräkningen av avgifter, beroende på vilken tid på operation.Detta inkluderar avgifter för användning av arbetstiden och resor, samt periodiserad i samband med tillfälliga handikapp.Om den anställde inte införa ytterligare information om redovisning tid, är avgifterna görs enligt det allmänna schemat.Denna form av tidrapportering anses semi-permanent information.Tillsättning av en gemensam arbetsschema görs, som regel, under en lång period.Detta arrangemang eliminerar behovet av att ta hänsyn till den ytterligare effekten av att tillhandahålla personal beräkningen av deras arbetstid.
Vid drift kapacitet av företaget för att göra den övergripande tidsplanen är inte alltid möjligt.I detta fall är den redovisning utförs vid vissa intervall (t.ex. varje månad), men icke desto mindre är ett vanligt schema.
Driftsschema för enskilda anställda (eller en anställd) kan skilja sig från arbetsschemat för företaget som helhet.Emellertid är detta system användandet av tiden kan göras under en längre period.Detta skapar de rätta tjänsteplikt den anställde av den övergripande schema.I fall av bristande efterlevnad schema för den enskilde medarbetaren i en särskild grupp med arbetsplanen för gruppen som helhet, är den anställde tilldelas oberoende beräkning av arbetstiden.Detta system, samt allmän redovisning, som används i skapandet av de planerade arbetsscheman, men görs på månadsbasis.Således är en individuell arbetsplan ett alternativ till den allmänna planen, den utsedda anställde.
användas om olika arbetstiden med en viss individ eller allmän schema gjorde Timecard.Arbetsbordet används i fall där det inte är möjligt att göra schemat för arbete under lång tid eller i fall av tidpunkt för prestation.
i vissa former av arbetsorganisation, som inbegriper oberoende kontroll över början, slut och längd dagar, utsedd flextid.Det är nödvändigt att fullfölja utvecklingen av standarder för timmar, enligt räkenskapsperioden.Flexibelt schema är inställd för en viss tid genom överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren.Tillhandahållande helg på en krets tidredovisning utförs i enlighet med de allmänna reglerna.
vid behov öka den tillåtna dagliga arbetstidens längd, för att öka produktionsvolymen och effektivisera den utrustning som används, tilldelas skiftschema.Dessutom ska varje tilldelad en grupp anställda gör arbetet, enligt dess tilldelade arbetsschema utbytbara.Drivande register av detta arbete ingår det belopp i storleksordningen växlingen, början, varaktighet och slutet av varje skift.Inom ramen för en kontinuerlig produktionsprocess, med hjälp av lämpliga ersättnings scheman.I sådana fall som regel, har det fyra lag, varav tre arbetar varje dag som en del av sina skift, och en vilar.En sådan arbetsplan förbjuder arbete för två skift kontinuerligt.Det vanligaste förfarandet alternerande skift är en direkt order där den anställde från första övergång till den andra, sedan - i den tredje skift.Detta förfarande motsvarar den vanliga dagliga rytmen av mänsklig aktivitet.
