arbetsmarknadsrelationer intar en ledande position inom modern industri.Bangs är en av de viktigaste resurserna.Många, kan naturligtvis inte håller med detta påstående, men bara en man kan säkerställa utvecklingen och stabil tillväxt beror också på det, och framtiden för staten.
Var och en har rätt att arbeta för att försörja sig själva och sina familjer, men ofta i företag eller företag som omfattas av särskilda krav som en person måste underordnas.Varje år kommer dessa krav bara att öka, eftersom det i dagens värld, bara de som ständigt kan utveckla sin verksamhet och producera varor och tjänster av högsta kvalitet, som kan konsekvent fylla din upplevelse.
måste dock de mänskliga rättigheterna respekteras noggrant.Detta, naturligtvis, gäller sysselsättning och arbetsrättigheter.Arbetsgivaren måste ge de nödvändiga förutsättningarna för att utöva all verksamhet.
Det finns vissa situationer där en person som inte kan hantera vissa problem.Att hitta sätt att effektivt lösa konflikten, det finns organisationer som fackföreningar, olika kommittéer och så vidare.Dock är verkligheten något annorlunda än vad vi är vana att föreställa sig.
kan säga att Internationella arbetsorganisationen utför samma uppgifter som tilldelats henne FN.
Historia
Inrättandet av en sådan organisation uppstod i början av 20-talet.Efter avslutningen av Versaillesfreden, beslutades det att ordna en annan uppdelning av Nationernas Förbund, som skulle upprättanställningsavtal och skulle skydda rättigheterna för arbetande människor.Detta hände 1919.
Senare har många länder börjat stödja denna idé, och Internationella arbetsorganisationen började få mer och mer populärt.1934, organisationen expanderade på bekostnad av inresa till USA och Sovjetunionen.Internationella arbetsorganisationen upprätthålls kontinuiteten i deras arbete, även under andra världskriget, är det sant så var tvungen att flytta huvudkontoret till Kanada.
Således ILO kan anses vara en av de mest populära och äldsta internationella organisationer, som under flera årtionden har verkat utan avbrott.
ILO i dagens värld
huvudsakliga målet med ILO i dag är att kontrollera genomförandet av anställningsavtal, som organisationen främjar socioekonomisk tillväxt och framsteg.Men hon ständigt kämpar för bättre arbetsvillkor och välfärd folket.
huvudinstrument är konventionen för Internationella arbetsorganisationen.Detta dokument, som är av stor betydelse.Det är typ av en överenskommelse mellan de stater där de är skyldiga att strikt följa genomförandet av allmänt accepterade regler för relationerna på arbetsmarknaden.
dock inte blanda ihop några saker, eftersom kärnan i organisationen av arbetet inte bara att tvinga arbetsgivare att förbättra arbetsvillkoren och höja lönerna, men att skapa förutsättningar där arbetsgivaren inte kommer att vara för dyrt att ge dessa förbättringar.
I detta fall talar vi om en riktad politik som påverkar hela ekonomin, inte bara för enskilda stater eller företag.ILO: s medlemmar ständigt utvecklat olika program som hjälper att lösa vissa sociala problem.Även Internationella arbetsorganisationen bistår länder i kampen mot arbetslösheten, etc.
Metoder för att uppnå resultatet kan vara olika.Som regel är ILO försöker upprätta ett partnerskap mellan vissa stater som kan hjälpa, utveckla en mängd olika program och övervaka deras genomförande, samt att försöka etablera ett effektivt samarbete med statliga arbetsgivare och arbetstagare.
