sade mannen är aldrig så nära perfektion som intervjun.Men för att få till det, ofta behöver genomgå ytterligare etapper av urvals, såsom inlämnandet av en sammanfattning eller ifrågasättande.Många sökande dock förskönat sanningen eller var en fib.Men erfarna personal officerare vet hur man kan föra en potentiell anställd till rent vatten.För detta är obetydlig vid första anblicken, frågorna om de mål, intressen och prioriteringar.Att tänka på när du anger intressen i sammanfattningen?Låt oss lära sig om de fallgropar av objektet information om dig själv.
Vad skriva i "hobby" i sammanfattningen?
För att hålla denna information gick till förmån för din anställning, styras av sådana regler:
- väljer lämplig entusiasm.Deras du kan vara en hel del, men inte räkna upp dem alla, och därmed bar personal.Skriv bara om dem som är relevanta och begränsa de fyra positionerna.Du måste ge en potentiell arbetsgivare en bättre förståelse för dig som kan hjälpa dig att bli inbjuden till en intervju.
- Du måste visa att du har de egenskaper som kan användas i arbetet, och det syftar till att ge information om dina intressen i sammanfattningen.Exempel: Anta att du är tränare för det lokala amatörfotbollslag.Kan du prata om dina färdigheter i att planera, organisera andras verksamhet, förmågan att lösa problem och ansvar.Detta kan vara mycket användbar för dem som inte har någon arbetslivserfarenhet (akademiker, studenter), samt de som inte har arbetat i specialitet under en viss tid, eller vill ta en högre position.
- Inkludera inte återuppta hobbies är förknippade med politik.Detta är ett känsligt ämne, och inte alla kan dela dina åsikter.Om du inte ansöker om en position där din politisk tillhörighet kan vara viktigt, måste du undvika varje omnämnande av liknande hobbies eller tillbehör.
Måste jag att införa ett avsnitt om entusiasmen i sammanfattningen?
Om denna information kan uppfattas tvetydigt headhunters, är det värt att skriva om det?Svaret är ja - men du måste noga väga varje ord.Du ger mer information om sin identitet, när du slår en hobby till ett CV.Exempel: Du söker en försäljning position i en sportaffär.Arbetsgivaren inte skulle ha något emot att se en lista över dina hobbyer skidor eller skridskor.Information om hobby bör vara informativ, om det saknar betydelse, är det inte nödvändigt att ta med den och tar tid rekryteraren som kommer att studera din ansökan.
lista över de mest populära hobbyer
inte vet vad du ska skriva i "hobby" i sammanfattningen?Här är en lista över de vanligaste alternativen:
- Sports.Turism, konditionsträning på gymmet, löpning, tennis, cykling, simning, skidåkning, lagsporter, och så vidare D.
- Musik:. Spela ett instrument eller bara lyssna.
- Spendera tid utomhus: traveling, fiske, jakt.
- Kommunikation: deltagande i kyrkans verksamhet, gemenskap och volontärarbete.
- konst: måleri, skulptur.
- hantverk.
- Dancing.
- Reading.
- intressen associerad med datorn.
- trädgårdsskötsel.
- husdjur och ta hand om dem.
Vilka hobbies arbetsgivare vill se sina anställda
- Sport som kräver uthållighet, visar att personen har uthållighet, uthållighet och aktivitet.Det vill säga, de egenskaper som är önskvärda för en framgångsrik försäljningschef eller anställd som ansvarar för utvecklingen av företaget.
- Extremsport visar att människor alltid försöker att överträffa deras förmåga och vilja att ta kalkylerade risker.Detta är viktigt för människor som strävar efter att ledande positioner.
- Kreativa hobbies - visar att du är kreativa och begåvade människor.Det är viktigt inte bara för särskilda specialiteter, till exempel en designer, men också för de anställda, som arbetar i en dynamisk miljö, såsom marknadsföring, PR-manager, och så vidare. D.
- Lagsporter säga om dig som dukunna arbeta som en teammedlem i syfte att uppnå ett gemensamt mål.Detta är en värdefull egenskap för en karriär inom ett stort företag.
- Strategispel (schack, backgammon, sudoku) - skulle vara överflödig för den som ansöker om den position, som innebär planering av företaget.
Som ni kan se, intressen och hobbies i sammanfattningen berättar mer om dig och din arbetsgivare kan visa aptitude eller övertyga honom om att du - inte den bästa kandidaten för den åtråvärda posten.Men glöm inte, är det inte nödvändigt att ljuga - vid någon tidpunkt, är sanningen fortfarande öppen och du befinner dig i en mycket obehaglig situation.
