jobbsökande och intervjuer, särskilt om det är ditt första jobb, du är bunden att komma över behovet av att diskutera lön (vilket ofta är ett av de viktigaste kriterierna för valet av plats).I samtalet (eller befattningsbeskrivning publiceras på fattighus plats) kommer att presenteras två begrepp - netto och brutto.Vad är det?Ju mer olika varandra två av samma belopp med olika prefix?Skillnaden mellan dem är av avgörande betydelse, och i den här artikeln kommer vi att diskutera vad det är.
Låt oss börja med översättningen av dessa villkor.På engelska finns det begreppet netto- och brutto.Vad är definitionen?Den första översätts som "ren", den andra - en "full" eller "generiska".Hur man tolka den för framtida utbetalning av ditt arbete?Mycket enkelt.Löner nät - är mängden efter skatt, det vill säga pengar som du får på dina händer eller direkt på kortet.Som ni säkert känner till, måste den anställde betalar varje månad från din inkomst skatt på 13%.Det kallas inkomstskatt eller personlig inkomst.Normalt skulle denna person inte behöver, eftersom detta belopp för en anställd organisation listor, och resten (minus 13%) betalar som lön.Brutto - det är detta värde?Och det är just bas personlig inkomstskatt undanhöll, det vill säga det belopp före skatt.Att det anges i anställningsavtalet, men inte faktiskt gå hela vägen i fickan.
Det är viktigt att förstå skillnaden mellan dessa värden är att jämföra vad lönen brutto / netto finns i ersättning för arbetsorganisationer.Till exempel kan ett företag erbjuda dig ett lägre betalning, den andra - något större.Men uppgifter om villkoren för den ena eller andra skulle vara att först rapporterades lönen nätet, den andra - brutto.Vad betyder det?Och det faktum att efter skatt i det andra fallet kommer det att betala samma eller ännu lägre (beroende på de specifika beloppen och skillnaden mellan dem).Det är därför du bör alltid vara uppmärksam på dessa konsoler.
ge ett enkelt exempel.Organisationen "A" erbjudit dig ett belopp motsvarande 85 tusen rubel, och "B" - i 5000 mer (dvs. 90000).I det första fall som avses värdet av nätet, i den andra - brutto.Vi övergår nu till en enkel aritmetik.För att ta reda på den verkliga lönen för företaget "B", ska dras av från den del av sin inkomstskatt:
90000-90000 * 0,13 = 78300.
alltså frestas av skillnaden i 5000 rubel, och utan att veta det,vilket innebär brutto, förlorar du 6700.
Naturligtvis, om skillnaden inte är särskilt betydande (och i alla andra fall), du bör vara uppmärksamma på andra faktorer.Om vi talar om materiella fördelar, kan det vara olika premier (månadsvis, kvartalsvis), förekomsten av den 13: e lön, bonus och andra prestationer av planen "mer uppmuntran" i monetära termer.Dessutom har många företag erbjuder sina anställda ett antal fördelar, rabatter och annan nyttig "bete".Denna sjukförsäkring, och fri tillgång till ett gym, pool, språk och andra kurser, och mycket mer.
Det är lika viktigt att förstå vilken typ av atmosfär råder i bolaget, i synnerhet i framtiden, ditt team, om verksamheten bedrivs för de anställda om det finns karriärmöjligheter och hur de är transparenta.
I allmänhet, innan man beslutar om att få det, bör utvärdera arbetsvillkoren från alla sidor.Och glöm inte det viktigaste lön (spelar ingen roll, netto eller brutto) - det är en av de viktigaste faktorerna i valet, men inte den enda.
