För de flesta av oss är det dags att byta konsekvent i samband med våren, men experterna personal marknaden tror att den bästa tiden på året för att starta ett nytt liv - hösten.Om vem som är lättast att hitta ett nytt jobb i dessa fuktiga månader.
flesta arbetare hitta en ny plats låg just under hösten, och av flera skäl.För det första är det en rimlig önskan att ta en promenad i de varma sommardagar.För det andra, en förhoppning om att nedgången av företagsledningen, kommer att hävda staten nästa år bråttom att leta efter de saknade ramar.Och detta hopp är motiverat."Under hösten arbetsmarknaden verkligen börjar röra sig.Många företag börjar se för de anställda vid denna tid, om bara för att det erbjuder kandidater visas i stort antal, "- sade rekrytering rekryteringsföretag expert" Triumph "Marina Shindyapin.
enda hopp om en ljus bröd står för alls."Hitta ett jobb i höst kommer att kunna kontorsarbetare - säger Marina Shindyapin.- Först och främst specialister inom ekonomi, revisorer och ekonomer.Deras tjänster är mest efterfrågade i dag.Dessa människor brukar inte gå till kontakten på sommaren, så att jaga dem börjar i september och oktober.Dessutom har många företag anställer revisorer innan utgången av räkenskapsåret.Detsamma gäller för IT-specialister - att webbdesigners och programmerare.Dessa människor är ovilliga att gå på anställningsintervjuer under sommaren och även att komma i kontakt endast av september. "Lönen vid sådana lägen är kring 50-70 tusen rubel.
Prova lyckan står och försäljningschefer.Nu när de flesta av de stora företagen startade den nya säsongen av aktiv försäljning, är efterfrågan på dem extremt hög.Kanske mer hype kring dessa yrkesgrupper inte kommer att bli mycket före nyår.Med god färdighet en säljare kan förvänta sig att betala inte mindre än 50 tusen rubel.
framgångsrik dags att flytta till ett annat företag och toppchefer.De kommer att ha tillräckligt med tid att vänja sig vid en ny lag och träffa nytt budgetår (i Ryssland, börjar den i januari) fullt beväpnade.De mest populära är lediga chef för projektledning, utvecklingsdirektör och mäklare.Den ökande populariteten i stora företag med anknytning till projektutveckling, förvärva fastigheter konsulter, vars sammanlagda lön 80-150 tusen rubel.
stort antal jobberbjudanden inom tjänstesektorn.Som framgår av Tamara Kinunen, en sysselsättningsforsknings marknadsledande expert, "det är också i direkt samband med början av läsåret, som de avskedade studenter som arbetar i sommar, eller att minska sin arbetstid."Eftersom studenterna huvudsakligen arbetar inom tjänstesektorn - som initiativtagare och säljkonsulenter - jobb ska titta här.Det är sant att lönerna är i huvudsak "student": 25-30 tusen rubel.
Men företrädare för arbetarna specialiteter flyttar till en annan plats är bättre att skjuta upp."Det faktum att det huvudsakliga arbetet, som innebar arbetande personal, hålls på sommaren, nu har projektet kommit till ett slut.Dessa människor bättre genom vintern och bestämde sig för att hitta ett nytt jobb närmare våren "- antyder Marina Shindyapin.
De som beslutat att ändra nu, är det värt att överväga några subtiliteter höst arbetsmarknaden.Under hösten, inte bara öka antalet lediga platser och antalet sökande till dem.I september-november konkurrensen på olika områden varierar från 2-20 personer på plats."För arbetsgivare är höstsäsongen välgörande olika kandidater.Kadrovik lättare att hitta rätt person från en mängd olika besökare.Men arbetstagarna måste arbeta hårt för att imponera och stå ut från massan av kandidaterna, "- säger Marina Shindyapin.
Hur slå konkurrenterna på jobbet?
Lyubov Kuznetsova, prefekt "Bygg och fastigheter" rekryteringsföretag Penny Lane Personal
- Kandidaten är inte nödvändigt att ange alltför högt när det gäller mängden av lönen.Marknaden kommer att formatera begäran är inte till förmån för sökanden.Arbetsgivare uppmärksamma att arbeta erfarenhet och en portfölj av den sökande.En bra erfarenhet anses vara en period på minst fem år i samma företag, företrädesvis i en chefsposition.Den viktiga roll som rekommendation av ledningen och kollegor från tidigare jobb.Också värt mer att avslöja sin yrkesbakgrund i form av yrkesskicklighet.
Artiklarna Källa: trud.ru
