Nycklar till framgång: 6 likheterna mellan de mest framgångsrika och inflytelserika människorna i världen
Lärare Stanford Graduate School of Business, Jeffrey Pfeffer bringade egen undersökning, då han försökte att identifiera gemensamma drag hos de mest inflytelserika och framgångsrika människor i världen.
Han identifierade sex egenskaper som Pfeffer kallade "nyckeln till framgång."
Och han inte bara pekas ut kvaliteter som var alla framgångsrika människor - han letade efter de funktioner som finns i de starka, framstående personligheter och samtidigt praktiskt taget frånvarande hos dem som uppnått mindre i livet.
Vi presenterar de viktigaste slutsatserna av detta arbete - de sex "nyckel" som öppnar dörren som leder till framgång.
Key One: Energi- och fysisk uthållighet
Få människor tänker på det, men det är verkligen viktigt.
Framgångsrika människor arbetar mycket hårt, och detta, naturligtvis, behöver energi.
Utforska livsstil toppchefer i branschen, fann vi att många av dem att fungera för 60-65 timmar per vecka, vilket motsvarar minst sex tio timmar om dagen.Förmåga och vilja att arbeta ansträngande har många mäktiga människor.Energin och kraften har många fördelar för dem som vill nå framgång och makt.
första allt hjälper dem att övervinna motståndet, och för det andra, till en hel del hårt arbete komma runt deras överlägsna intelligens eller erfarenhet i tävlingen.Och slutligen, för det tredje, energi och uthållighet - som är en bra förebild, kunna inspirera människor omkring dig att seriöst arbete.
andra nyckeln: Koncentration
Låter vag, men Pfeffer citerar exemplet på en ung Lyndon Johnson, som gav upp en lukrativ investering i oljebranschen, i vetskap om att det framtida förhållandet med oljebolagen kan sänka hans chanser att valet.
I sin diskussion, såg han långt framme och fatta beslut i enlighet med sina mål.
Framgångsrik VD tenderar att stanna kvar i samma bransch, och ännu bättre i samma företag, eftersom detta sätt energin koncentreras till något, och så småningom gav en stark ställning.
Vid analys av arbetet i 15 framgångsrika regissörer fann att de tenderar att koncentrera sin kompetens inom en bransch och ett företag.Således är den allmänna förvaltningen inte riktigt vanligt, och en del erfarenhet, uppnådd koncentration på ett smalt segment av problemen affärs- och hjälper till att skaffa politiskt stöd och för att nå framgång.Genom att fokusera sin karriär på en viss plats och främst i samma organisation, kan du inte spraya din energi och din uppmärksamhet ägnas åt ett smalt spektrum av frågor.
Key Tre: Deltagande
din styrka - att förstå vad de vill och kring möjligheten att bygga en dialog med dem.
Men Pfeffer skiljer begrepp som kunskap om andras behov och möjligheten att uppfylla dem.
först - definitivt viktig, och den andra - fortfarande kontroversiell.
att påverka andra, det är mycket användbart för att kunna förstå dem, deras attityder och intressen.Det bör förstås att utövandet delta i en annan inte nödvändigtvis betyder att försvara sina intressen.Deltagande betyder helt enkelt förstå vem människorna runt omkring dig, vad deras ställning är och hur man bäst att kommunicera med dem och påverka dem.
Key fyra: Flexibilitet
Det finns redan en anstrykning av Machiavellianism.
dock inte att tro att detta är fel väg, kom ihåg att Machiavelli var inte en man av det onda, och historiker, som konstaterar att arbetet och vad som inte med ett öga på tidigare erfarenheter.
Pfeffer noterade att manifestationen av flexibilitet kan ge enorm makt eftersom det tillåter dig att hitta din presentation och referenspunkten när något går fel och hitta lämpliga allierade.
Deltagande kostar ingenting om du inte kan använda den informationen för att anpassa sina handlingar.Även om flexibilitet bär ibland en negativ mening, är det en mycket viktig funktion för dem som hoppas på att vinna makt.Det ger en möjlighet att ändra kurs och anta nya metoder, i stället för att klamra sig fast vid de åtgärder som inte fungerar.Flexibilitet bidrar också till att vinna allierade, eftersom det är lättare att ändra några metoder, anpassning till andra intressen.
Key Five: Förmågan att inte lämna konflikten
Om du retirera när planerad kamp, du säkert inte kommer att vinna många strider.
Ibland behövs kampen.Och även om andra kommer bara att veta att du är redo att slåss, kan ge god utdelning.
Eftersom behovet av makt uppstår endast i en tvist med en av attributen för inflytelserika personer är viljan att engagera sig i konflikt.Mjukhet och smidighet kan vinna sympati av kollegor till dig, men inte nödvändigtvis den som folk gillar mer än andra, kommer att vara den mest kraftfulla någonsin nå några särskilda höjder.
Key Six: Förmågan att undertrycka hans ego
Det är inte dåligt att visa tänderna, men också att kämpa hela tiden, också, är inte nödvändigt.Permanent och långsiktiga allierade de mest lönsamma.
ego kan spela dåligt skämt med dig, även om du vet att allt går som det ska.
stor fördel - förmågan att undertrycka sin stolthet, och ibland förlorar kampen för att vinna kriget senare.
Ibland är det mycket viktigt att kämpa för att vara svårt, tvingar konkurrenter att betala för vad de valde att gå sin egen väg, snarare än att göra vad du vill.Ibland är det viktigt att skapa en allians som bygger på vänskaplig fot, och detta kanske med vissa saker måste komma till rätta.Ofta inflytelserika människor har möjlighet att ändra sitt beteende i förhållande till målet.Ödmjukhet, inrättandet av vänskapliga allianser, utöka kretsen av anhängare, stör allt detta ibland med vårt ego.Således, det sista en funktion som följer förvärvet av makt, är det möjligt att undertrycka sitt ego för den skull uppnå målet.
Artiklarna Källa: mixstuff.ru
