Vad intervju kan anses klarat?Naturligtvis sedan, efter som den sökande har erhållit den åtråvärda stolpen.Anordningen för att arbeta - en process mycket ansvarsfull och viktig, så du behöver för att förbereda för det i förväg
Tre steg på vägen till en karriär
Innan du passerar intervju för ett jobb, är det nödvändigt att genomföra en preliminär samtal med arbetsgivaren via telefon.Under telefonsamtal är det mycket viktigt att göra rätt intryck - eftersom det är det första steget i personlig kommunikation med en potentiell chef.Kanske, naturligtvis, i detta skede sökande kommer att kommunicera med sekreteraren av organisationen, men i detta fall är skyldig att dela sina åsikter om den som ringer kandidat med arbetsgivaren.Ett jobb kommer att bli ännu mer sannolikt om under den inledande telefonintervju sökanden kommer att visa sig företagsam och intresserad av att få ett visst jobb.Du måste ställa frågor: om arbetstillfällen och karriärmöjligheter, om arbetsgivaren (hans efternamn, namn och patronymikon), nödvändighet - på den exakta adressen till företaget och den tid som tilldelas en anställningsintervju.Dessutom kan det vara nyttig information som du kommer att behöva genomgå en intervju med några tester eller fylla i formulär.
om hur att passera en anställningsintervju på ett sätt som är garanterad att få posten, hävdade sökanden nämns vid upprepade tillfällen.Den viktigaste är: att kommunicera med en potentiell arbetsgivare bör förberedas noga.Först måste du ta hand om handlingar som kan behövas i en intervju: CV (2 kopior), pass, diplom och certifikat (universitet, fortbildningskurser).Vi måste dock komma ihåg att bör ta endast de dokument som är relevanta för yrkeskunskaper för att kvalificera sig för en specifik position.Ytterligare information kan hittas på företaget för att utforska riktning av sin verksamhet, framgång, för att visa denna kunskap på intervjun, med betoning på dess vinstintresse i samarbete.
enhet till arbete kommer att vara mer framgångsrik om den sökande kommer till mötet lite före utsatt tid, kommer han att kunna svara på de hala frågor (till exempel inkluderar vanligen frågor om önskad lön, eller om skälen för att lämna tidigare jobb).Naturligtvis måste vi kunna artikulera sin fördel över andra kandidater, markera värdighet, att prata om framgångar.
I inget fall kan inte tala negativt om hans före detta kollega eller chef - arbetsgivare föredrar att anställa människor flexibla och lojala att förlita sig enbart på sig själva och självförtroende.Varaktigheten av själva historien bör inte överstiga 2-3 minuter - resten av den person som genomför intervjun är inte längre intressant.För att framgångsrikt klara en intervju, måste du tydligt och lakoniskt svara på frågor och be dem själv.Men inte om löner och arbetstider inte - du kan ange sådana detaljer endast efter det att arbetsgivaren kommer att säga till höger (eller kommer att förstå) att sökanden kommer att godkännas för positionen.
tredje etappen av en lyckad intervju - utseende.Har påvisats är alltid "på kläder," så att hitta sysselsättning är en allvarlig anledning att ta hand om snyggt och rena kläder.Beroende på svårighetsgraden av inlägget, hävdade kandidaten, kan du välja en strikt kostym eller bara retts en skjorta och byxor.Naturligtvis är detta inte garanterar ett eftertraktat jobb, som till stor del beror på den kompetens och erfarenhet, men i jämförelse med andra kandidater snyggt sökande kommer att se mer lovande ut.
