Intervju (intervju) med arbetsgivaren är det första allvarliga steget mot att få ett jobb av dina drömmar.Allt som var innan det - söker arbete, preliminära överenskommelser och återuppta skriva bara träning.Förbered dig för den viktigaste händelsen, det vill säga hur man beter sig vid intervjun.
viktigaste - att samla in information
Innan du passerar intervjun, måste sökanden veta om detta bolag, där han vill få positionen, allt.Han kommer att behöva information om de tjänster som tillhandahålls av företaget eller de produkter som den tillverkar och säljer.Du kan fråga hur många år det är denna organisation, hur det har förändrats sedan starten, liksom frekvensen av förändringen av ledarskap och stabilitet i dess sammansättning.Det viktiga faktum är anställningsvillkoren och minskning av frekvensen av staten.Allt detta är mycket användbar information till den sökande kan erhållas från studien av information om arbetsgivaren i media, i annonser och broschyrer som produceras av företaget, samt annonser direkt på kontoret i företaget och från samtal med personal - de kan mycket väl vet hur man får en anställningsintervju
sökande under intervjun: hur man beter sig
Omedelbart Det bör noteras att innan intervjun en kandidat för ett visst jobb måste förbereda alla de handlingar som han behövde för att skriva ner de frågor han ville be arbetsgivaren och, slutligen, baragod natts sömn.
kommer till en anställningsintervju är det bäst att inte precis i tid, och några minuter tidigare.Hur att intervjuas så att det har varit framgångsrik?Skriv om dig själv mest värdig utseende.Kommer in i rummet, bör du slå, och sedan (ha fått tillåtelse) att komma in, le och presentera dig tydligt.Säger att det är nödvändigt att inte alltför högt, men inte "själv."Förmodligen behöver inte tala om hur oacceptabelt sent för den planerade intervjun, att bryta sig in på kontoret för arbetsgivaren, och även tugga tuggummi samtidigt - detta beteende är antagligen mycket få människor verkar värda.
I samtal måste du sitta rakt och titta på intervjuaren.Den som alltid tittar bort och vet inte på vad man ska leta, liten chans att få det eftertraktade posten.När samtalet är bäst att tala tydligt och undvika slang.Hans sinne bör vara det officiella språket - detta kommer att göra ett intryck på arbetsgivaren, inte gå in på detaljer om hans personliga liv, ekonomiska problem, och prata om politik eller religion.
några tips om hur man framgångsrikt passera en intervju
första tips - det viktigaste, kan vi säga grundläggande: inte ständigt tänka på hur man framgångsrikt passera en intervju.Spänning är den största fienden av sökanden, den representerar inte med den bästa handen.Om du lyckas uttrycka det klibbiga och obekväma känsla - allt kommer att visa sig på bästa sätt.
Innan du går på en anställningsintervju, försiktigt förberedd för en mängd olika frågor som ska loss sökanden ett inlägg.Det är troligt att dessa frågor kommer att vara av personlig karaktär, och säkert - professionell.Det finns frågor om graden av erfarenhet - de hjälper arbetsgivare att uppskatta kandidaturer.Alla dessa frågor måste besvaras kortfattat och specifikt att arbeta med några egenskaper från tidigare arbetsplats eller studien och fakta, sätta in konkurrenten med det mest fördelaktiga sidan.Det är viktigt att inte använda när du besvarar stämplar - de hörde intervjuaren och hört mer än en gång.Det är bättre att komma med ditt egna uttrycka, som kommer att kunna betona värdighet kandidaten, och för att demonstrera sin originalitet.Och, viktigast av allt, efter slutet av intervjun som du behöver för att tacka den person som genomförde intervjun, för att ta sig tid att prata.
