Skador på jobbet: du behöver veta arbetstagare och arbetsgivare

skada på jobbet - en obehaglig sak, det är en orsak till bristande efterlevnad av hälsa och säkerhet.Skada av tillverkningen sker vanligtvis momentant eller under en kort tidsperiod (förgiftning, brännskador, köldskador).Synonymt med detta begrepp är termen "olycka".Beroende på orsakerna till hennes skador i arbetet kan vara:

  • mekaniska (frakturer, stukningar, blåmärken);
  • kemiska (brännskador, förgiftning);
  • termiska (förfrysning, brännskador);
  • elektrisk (brännskador, ventrikelflimmer, andningsstillestånd);
  • strålbehandling (strålning brännskador).

av svårighetsgrad kan delas in i microtrauma, med tillfälliga handikapp, olyckor som kräver utredningsgrupp, med svår utgång, livshotande.

Om en skada på arbetet, ska arbetsgivaren omedelbart ge första hjälpen till skadade, vid behov, för att ta honom till sjukhuset.Därefter ska arbetsgivaren bilda en kommission för att utreda händelsen (som inbegriper en fackförening), innan det börjar är nödvändigt för att säkerställa bevarandet av situationen på arbetsplatsen, verktyg och utrustning i den form som de var vid tidpunkten för händelsen.

Händelsen, om gruppen, vilket leder till ett dödsfall eller funktionshinder olycka ska rapporteras till åklagarmyndigheten, de verkställande myndigheterna, statlig kontroll av arbete, organ statlig tillsyn (om organisationen övervakade).På begäran av den skadelidande eller hans släktingar till kommissionen kan ingå deras ombud.Efter en utredning, en särskild lag av (N-1).

olycka kan inte anses vara förknippade med produktionen, om det inträffade som en följd av berusning (inte relaterade till verksamheten i organisationen).

Vad är nödvändigt för att den anställde om skadan inträffade i produktionen?Betalning innehåller olika komponenter som definieras i lagen.Huvudpunkter: tillfälliga sjukförmåner och månatliga försäkringsersättningar i samband med yrkessjukdom eller arbetsskada.När det var en arbetsskada, kan betalningen till den skadelidande omfatta ersättning för kostnader för läkemedel, transport till platsen för mottagandet av den sociala och sjukvård, personliga avgifter vård, kostnader för rehabilitering och för tillverkning och reparation av tandproteser.I avsaknad av kontraindikationer att köra, om du har vissa medicinska tillstånd personen under förutsättning att fordonet och det kompenserade för kostnaderna för dess underhåll och skötsel.

Dessutom kan en person begära ersättning för sveda och värk och ersättning för kostnader för omskolning.Eftersom betalningarna som krävs enligt lagen av offret, bär nu FSS, men inte arbetsgivaren se till att de får har blivit högre än någonsin tidigare.För deras registrering krävs för att lämna in vissa handlingar (H-1-intyg, intyg om lön, anställningsposter, kvitton, kontrakt, etc.).