I detta skede av utvecklingen av de ekonomiska förbindelserna som det kan tyckas märkligt att vissa, inte bara vanliga människor, men experter kvarstår som tidigare, den mänskliga potentialen av konstnären.Visst är stor vikt den tekniska och tekniska framsteg, införandet av den mest avancerade tekniken, som till stor del kunna ersätta personen på det monotona och rutinarbete för att eliminera skadliga och farliga förhållanden, men desto viktigare blir kreativitetens roll inom många yrken.Således, resultatet av produktionen beror på kvaliteten på arbetet är mycket professionell och välutbildad arbetskraft.Som ett resultat, segmenteringen av arbetsmarknaden får nyligen mer och mer uttalade konturer.
Varför det är segmenteringen på arbetsmarknaden
Alla är bekanta triaden "kapital-jord-arbete", som ligger till grund för att öka produktiviteten och därmed intäkter.Bara de senaste årtiondena i den makroekonomiska skala komplexa internationella marknadsföringen har visat att det har blivit en avgörande faktor arbetskraft är utbildad arbetskraft.Resultatet av sådana händelser, naturligtvis, är ett försök att segmentering av arbetsmarknaden, det vill säga en situation där fackmannen är inte ekonomiskt möjligt att flytta till ett annat område, vilket i hög grad hindrar den fria rörligheten för arbetskraft.Det bör noteras att delar av den globala arbetsmarknaden till stor del har blivit en stabil, inaktiv form.
utsikterna för förändring
Men detta är bara en sida av myntet.Som praxis visar, det finns bara det faktum att ensidiga eller helt hållbar process.Naturligtvis, segmentering av den globala marknaden stimulerar utvecklingen av specialister smalprofil, dessutom, arbetsgivarna är villiga att investera ganska kraftigt i utbildning, utbildning av sina anställda och anställda (till exempel i USA vi talar om tiotals miljarder dollar bara till privat kapital, att inte tala om staten,där denna siffra kommer att hundratals).Men det finns i denna process och vända processen.Observera att de grundläggande principerna för de flesta utvecklade länder (åtminstone de jure) en social inriktning av produktionen, det vill säga i framkant satte socialt skydd för arbetstagarna.Detta innebär dock detta faktum, åtminstone, rörlighet av den senare.Därför har alla de vanligaste olika typer av omskolning arbetare för andra yrken.Mycket ofta intresserade av det själva arbetsgivare upplever en brist på arbetskraft, inklusive skicklig i en eller annan riktning produktionen.
World skala
marknaden arbetskraften allt viktigare under de senaste åren, kan vi säga de strategiska aspekterna av den internationella politiken.Problemet med invandring, vilket har lett till en rad internationell marknadsföring, är mycket akut i större delen av Europa och i USA, också.De så kallade utsikterna för det sociala skyddet som en magnet lockar alla typer av människor som inte är, per definition, arbetskraften utländsk.Å ena sidan finns det en önskan att locka kvalificerade specialister i landet, å andra sidan - möjligheten att stigande arbetslöshet på grund av den besökande allmänheten.I denna situation är segmenteringen av arbetsmarknaden som presenteras i all sin glans, som förbinder arbetstagare, konstnär, och hans arbetsplats.Studier visar dock att majoriteten av de ryska arbetsgivare föredrar artister kan arbeta kreativt och konstruktivt, att utöva organisatoriska och administrativa egenskaper, till exempel, i västvärlden, enligt undersökningar dessa arbetare utgör omkring 40%.
