Management - ett system av principer, metoder, former för förvaltningen av den organisation som syftar till att förbättra produktionseffektiviteten och öka lönsamheten.Förvaltning är tillämplig på förvaltningen av verksamheten för varje företag eller företag sfär produktion av varor och tjänster.Oftast studeras som en förvaltnings disciplin som syftar till att formulera de grundläggande principerna för förvaltning.Men ledningen - det är också det område av yrkesverksamhet, och även inom vetenskaplig forskning.I detta sammanhang skilja mål och ledningsfunktioner, dess olika former och specifika uppgifter.
Mål och mål förvaltning är olika.Målet - är resultatet av organisationen, sätta punkt, vill du uppnå.Dessa mål, som sätter ledningen för utveckling av organisationen, är den främsta guiden för företaget som helhet.Den målformulering baseras på hypoteser och förutsägelser.På exakt hur förutsägelser kommer att göras och underbyggda hypotesen beror på positiva resultat i framtiden.Ju mer tid en prognos är, desto svårare är det att göra antaganden och hypoteser, osäkerheten om framtiden.
Uppgiften är en specifik tidsperiod för utförande eller uppnåendet av vissa mål.Uppgiften - är en viss sekvens av uppgifter, vars funktion leder till målet.Därför anser vi mål och syften för förvaltning mer i detalj.
allmänna mål förvaltning - det är prognoser, planering och uppnående av planerade resultat.Det grundläggande målet för förvaltningen av någon organisation - att säkerställa lönsamheten i organisationen.Belyser också mål som produktionsledning, mänskliga resurser och utlämnande av dess användning, kompetenslyft och uppmuntrande.Syftet med ledningen - förvaltning som är inriktad på slut positivt resultat och framgång för hela organisationen.
Naturligtvis varje organisation begreppet framgång i samband med olika mål och syften.Därför kan syften och mål för förvaltning av olika organisationer och bör vara annorlunda.Ett framgångsrikt företag - inte nödvändigtvis ett stort bolag.Kanske uppnå "stor" storlek är inte på de prioriterade uppgifterna i organisationen, men genomförandet av dessa mål är ganska ett tecken på framgång även ett litet företag.Det finns även organisationer som efter alla problem upphör att existera.Men oftare, naturligtvis, för organisationen, är det viktigt att hålla på marknaden så länge som möjligt.
Task Management - är utveckling och testning av vetenskapliga metoder som är utformade för att säkerställa en stabil och effektiv drift av organisationen i praktiken.Dessutom fördela uppgifter såsom:
- bildandet av varor och tjänster, med fokus på konsumenternas efterfrågan.
- medverkan av högt kvalificerade specialister.
- anställdas motivation till ett effektivt genomförande av sina skyldigheter genom att förbättra arbetsvillkoren, löneökningar.
- definition av utvecklingsstrategin för företaget;
- mål och planer för att uppnå dem utvecklings.
- definiera de nödvändiga resurser och metoder för deras stöd.
- genomföra styrfunktioner.
Det bör omedelbart framhållas att de syften och mål för förvaltning i allmänhet och de mål och syften med strategisk ledning har mycket gemensamt, men samtidigt finns det också betydande skillnader.Strategisk förvaltning är följande: att skapa en strategisk vision för vidareutveckling av organisationen, målsättning, strategiutveckling, analys av resultaten och justerings mål och syften, och strategisk vision.
