Under semestertonåringar ofta hitta en mängd deltidsarbete, som sedan kombineras med den individuella studieplanen.När detta arbete för studenter i Moskva - är ett vanligt fenomen, personalen i receptionen i skolan - en ganska känslig process, som har sina egna egenheter och fallgropar.Vi drar en liten utbildningsprogram på detta komplexa ämne.
Tillämplig lag
Anställning av minderåriga styrs av kapitel 42 i LC RF och andra relaterade artiklar.Enligt dem, kan du rekrytera personer som har fyllt sexton.I särskilda fall, för att utföra lätt arbete som inte är skadliga för hälsan, är det tillåtet att ingå ett avtal med femton under förutsättning att den sökande redan har examen eller fortfarande skiljer sig från sin nuvarande form.När det gäller de fjorton lagen säger som arbetar för tonåringar kan vara när det gäller samtycke av en förälder (eller förmyndare) på sin fritid från skolan.När det gäller deltagande i filmproduktioner, teater- och konsertverksamhet, det finns inga åldersgränser, men det finns ett stort antal specifika bestämmelser för genomförandet av processen, som kräver strikt efterlevnad.
arbetsförhållanden och begränsningar
Anställning av minderåriga innebär emission av försäkringsbevis och arbetslivserfarenhet, vilket regleras av artikel 66 i arbetslagstiftningen.Detta kontrakt kan utfärdas och hur brådskande en viss tid (t.ex. sommarlovet), och som standard obegränsad.Innan de når en ålder av 18 sådana anställda ska vara skyldiga att genomgå en årlig läkarundersökning på bekostnad av arbetsgivarbolaget.Här är de grundläggande viktiga regler:
- förbjuden attraktion att arbeta i skift;
- tonåring kan inte avfärdas enbart på initiativ av arbetsgivaren utan samtycke från kommissionen om ungdomsfrågor och yrkesinspektionen;
- utesluta möjligheten av design i kombination;
- omöjligt att föreskriva i kontraktet med fullt ansvar.
Dessutom har lagstiftning som anges de områden där anställning av minderåriga är oacceptabelt.Dessa inkluderar produktion av skadliga och farliga för liv och hygienkrav - t.ex. arbete under jord;samt den kemiska industrin, metallurgi, maskiner, hasardspel, nattklubbar, verksamhet i samband med tobak och alkohol.Den fullständiga listan är ganska omfattande, och rekommenderar det att noggrant undersöka.En särskild post som anges arbetstid.Det är, naturligtvis, minskas.Tonåringar upp till 16 års prestanda de kan arbeta upp till 24 timmar i veckan, men om de har uppnått denna ålder, redan 35 timmar.I kombination med utbildningsstandarder minskas med hälften.Således ett skift inte överstiger 5 timmar och 15-16 Juli 16-18 timmar.Sålunda kräver anställning av minderåriga ökad vård och en förstudie av den rättsliga ramen i den här frågan.Kom ihåg att det är - ett stort ansvar för dig.
