att sådan produktion, känd för många.I olika sektorer av ekonomin sysselsätter miljontals människor.Och hur farligt för hälsan eller ens liv kan vara en sådan arbete, inte prata.Få minst kolindustrin.Nivån av fara den upptar det första stället.Även i listan över farliga hälsosektorn innefattar konstruktion, jordbruk och även den sociokulturella sfären.
arbetsskada kan hända varje arbetande person.Det kan uppstå på grund av fel av offret, som en följd av slitage, eller på grund av felaktig organisation av arbetsplatsen.Men mindre skador ofta helt enkelt ignoreras eller avrättas som ett hushåll.När allt kommer omkring, skulle ingen chef inte vill skapa problem för sig själv på grund av en nedskärning eller skada.Han betalar bara arbetaren tillfälliga handikapp och därmed lösa problemet i godo.Detta har naturligtvis sin andel av sanning.När allt kommer omkring, att varken offer eller förvaltningen av bolaget på grund av ovilja några små saker fylla en bunt papper och en mängd kommitté tillsynsmyndigheterna, som för övrigt kommer att hitta många fler tillkortakommanden när det gäller säkerhet.Men om det fanns en allvarlig arbetsskada, kan brottsoffret kräva att sätta honom ersättning, som föreskrivs i lag.
I många länder finns det en särskild socialfond, som försäkrar mot olyckor av detta slag, samt yrkessjukdomar.Fonden utformade just för utbetalningar till offren.Och om arbetsskade emot på jobbet, är företaget skyldigt att ersätta alla kostnader i samband med denna händelse.Och då kan det kräva ersättning från fonden av medel som har spenderats på dessa betalningar.
Även om det formellt arbetsgivare inte förlorar mycket på dessa försäkringsersättningar, de fortfarande försöker dölja dem.Orsaken ligger i det faktum att för varje sådan försäkrad olycka Foundation skapar sitt uppdrag.Och dess medlemmar kontrollerar företaget att fastställa orsaken till skadan och för att hitta den skyldige av olyckan.Om kommissionen finner att produktionen av denna säkerhets inte respekteras fullt ut, kommer företaget att få några pengar från fonden, men också är ansvarig för den kränkning.Och beroende på hur allvarligt det skulle fungera skada, kan ansvaret inte bara administrativa, men även brottsligt.Det finns även fall av "bit" av skada när "offret" vill bedrägligt teckna försäkring.Och uppgiften att inspektörer från den fonden bland annat exponeringen av "offer".
Men det finns också fall där arbetsgivaren inte ingå med kollektivavtal lönearbetaren.Detta är den mest praktiseras bland privata entreprenörer.I detta fall varken den anställde eller företaget inte lämna bidrag till försäkringskassan.Och om du råkar arbetsskada, rättigheter och skyldigheter för dessa arbetare är inte på något sätt bekräftat.Och i detta fall kommer det att vara möjligt att få ersättning endast genom domstolarna.Och det är en lång process - och inte alltid med ett positivt resultat.
En del arbetsgivare betalar sina anställda för löner i "kuvert", och enligt officiella uttalanden passerar bara minimilönen.I detta är de också försöker spara om skatter och andra betalningar.Men sådana besparingar kan "slå tillbaka" om du råkar arbetsskada.Sedan, vid tiden för invaliditet offret kommer att få en liten betalning.När allt kommer omkring, deras storlek beror på den genomsnittliga officiella lönen.Och om en katastrof att strejka, kommer offrets familj inte kan hoppas på anständiga ersättning i samband med döden av en familjeförsörjare.Så det är bättre att inte spara pennies på försäkringsersättningar.Annars så kommer det att vara för sent "bita armbågarna."
