Alla företag med olika skattesystem är skyldiga att ta ut sina anställda löner.Av detta belopp, måste de dra av premierna i FSS, HIF och FIU.Denna skyldighet preciseras i skattelagstiftningen i Ryska federationen.
ansvar och ansvar för försäkringspremier
för bristande efterlevnad i betalning och rapportering av dessa medel organisationen åtalas.Oftast böter ett visst belopp som anges i skattelagstiftningen i Ryska federationen.Med få undantag, får generaldirektör en stämning.
också, för varje försäkringspremier, som beskrivits ovan, skall rapportera viss form.Finansunderrättelseenheten ska HIF en form en gång i kvartalet - PCB-1 FIU i FSS - 4-FSS.Denna artikel kommer att förklaras i detalj på bidrag till HIF.
Vad HIF
Denna fond obligatorisk sjukförsäkring.Alla medborgare, officiellt hyrt, den första dagen av sin anställning registreras i denna fond.Denna procedur krävs eftersom fonden för utbetalning av sjukbidrag, oavsett sjukdomen och dess varaktighet.Varje föremål i Ryska federationen har en egen avdelning för MHIF, som är ansvarig för fullständighet och aktualitet betalningar för varje anställd, samt för betalning av tillfällig arbetsoförmåga.HIF - en statlig organisation.Hon rapporterar direkt till staten och har rätt att tvinga på andra påföljderna för bristande efterlevnad.
Premiums
HIF betalar avgifter till en organisation som har minst en arbetare, sysselsatt lagligt.På grund av det faktum att det nybildade bolaget måste vara registrerad direktör i bolaget, ger det också rapporter om försäkringspremier.Men det finns en sådan situation som den nyskapade organisationen inte har deltagit i någon aktivitet som inte har inkomster, och inte betala löner för någon, även om det finns bemanning VD.Hur kan man vara i den här situationen?
Labor Code ger garantier till varje person som arbetar enligt ett anställningsavtal för en lön.Undantag från denna regel finns.Men i detta fall, om VD är företagets grundare, hänvisas till det faktum att i detta skede av sin utveckling, organisationen fortfarande inte tillverka produkter, inte tillhandahålla tjänster därför inte har inkomster som att betala löner, ochatt den vinst är ganska liten och ligger på utvecklingen av verksamheten och återbetalning av kostnader för företaget.I det här fallet finns det små möjligheter att skjuta upp betalningen av löner och överföring av försäkringsavgifter till medlen, men rapporterna kommer fortfarande att behöva ge sann, noll.
Beräknings bidrag
bidrag HIF - betalningar på 5,1% av lönebeloppet för varje anställd och premier.Detta belopp skall betalas från avvecklingskontot i organisationen, minska sina intäkter.Däremot kan storleken på försäkringspremier minskas med inkomstskatten, skatt på det förenklade skattesystemet eller skatte UTII, men inte mer än 50%.Avgifterna betalas månadsvis på dagen för utbetalning av löner till anställda i vissa CSC budget.Bidragen till HIF - en garanti för varje arbetstagare, i händelse av sjukdom, är han skyldig att få tillfällig invaliditetspension.De första tre dagarna av sjukdom betalas av arbetsgivaren, och nästa period - från budgeten.I fallet med en överbetalning av bidrag listade extra medel kan åter eller avräknas mot deras framtida utbetalningar.
