När de vill bryta anställningsförhållandet med vanliga arbetare, de har ofta svårt.En uppsägning av generaldirektören - är ett specialfall som kräver kompetent alla rättsliga förfaranden.
första, behovet av att rätta till pappersarbete, och du måste meddela skattemyndigheterna och andra institutioner.Fel pappersarbete för uppsägning skulle kunna leda till återupprättandet av chefen för domstolen.Förfarandet för uppsägning av generaldirektör måste uppfyllas i sin helhet, med hänsyn till alla de villkor som föreskrivs i arbetsmarknadslagstiftningen i syfte att undvika de negativa konsekvenser i samband med yrkesinspektionen.
uppsägningsförfarandet kräva förändringar i de grundläggande dokument från företaget.Stiftelseurkund och bolagsordning skall innehålla information om vem som har rätt till och kan ge en position eller göra uppsägning av verkställande direktören.I merparten av fallen, ett sådant organ, behörighet att utföra sådana förfaranden, är av allmänt konstituerande församling i organisationen.
Men inte alla dessa villkor och villkor som föreskrivs i stadgan för organisationen.I denna situation skulle det behöva utföra ett allmänt förfarande.I enlighet med anställning eller avskedande av generaldirektören att göra grundarna.För att lösa frågan om uppsägning av huvudet ska hålla en allmän konstituerande församling i bolaget.Uppsägning av generaldirektören för signaturerna knutna till protokollet från bolagsstämman.
stämma skall hållas, liksom i andra fall, överensstämmelse med alla formaliteter.
I enlighet med arbetslagar grunderna för berövande av tjänsten som direktör skall vara densamma som för övriga anställda.Du kan inte avfärda en person eftersom han är inte längre nöjda med bolagets ägare.Men om anställningsavtalet innehåller en förutsättning att chefen kan avfärdas av grundarna, att denna uppsägning är lagligt.
arbetsmarknadslagen föreskriver och ytterligare skäl att göra uppsägning av verkställande direktören.Denna dåliga ekonomiska resultat för företaget.För att bestämma dessa parametrar måste du först göra en intern revision (analys av bolaget) att avge ett yttrande om den otillfredsställande situationen i bolaget och, som en följd av det dåliga resultatet direktören.
i arbetsboken att avsätta generaldirektör skrivs inte skäl för uppsägningen, oftast konstatera att skälet till uppsägningen var beslutet av chefen för grundarna stämman.
I vissa fall, en önskan att lämna kommer från regissören.I denna situation bör namnet av grundarna av företaget skriva på papper ansökan om frivillig avgång.Men till skillnad från vanliga anställda i bolaget, måste chefen anmäla grundandet av sin avsikt att avgå senast en månad.Men i det här fallet, kommer det att krävas ett möte av grundarna av bolaget.En arbetsbok för att konstatera att avskedandet av generaldirektör sker på grundval av beslutet obscheuchreditelnogo mötet.På detta faktum om uppsägning ska rapporteras till skattemyndigheterna och banken som tjänar företaget.
Efter pensioneringen chef för organisationen inte kan fungera utan en ledare.Om grundarna inte har beslutat om kandidatur en ny högsta chef, bör du tilldela en tid agerar.I det här inlägget kan du sätta den tidigare biträdande generaldirektör, några av grundarna eller ekonomichef.En ny tid kommer också att behöva meddela banken och skattekontoret.
