Alla meningsfull mänsklig aktivitet är lämpligt och motiveras av interna eller externa orsaker.Det förvandlar den omgivande verkligheten, och därför är det viktigt att förstå mål och motiv för den person genom ovanstående kriterier.Varför är detta viktigt?Att förutsäga orsakssamband och prestanda för den enskilde.Både frågan om verksamheten och dess omgivande samhället kommer att använda dessa kriterier för sina egna syften.
Aktiviteter
Denna medvetna mänsklig aktivitet, som syftar till att uppfylla de personliga och sociala behov, som har ett specifikt syfte och motiv.All mänsklig verksamhet genererar en process för social utveckling.Aktivitet - är en form av förverkligandet av målen för människor i samhället.I processen är det konverterade och omvärlden som föremål för medvetna inflytande, och mannen själv.Detta beror på en förbättring av kunskap om världen och dess möjligheter.Därför är det viktigt att känna till och ta hänsyn till de motiv som inducerar aktivitet och inriktningen på de åtgärder människor i samhället, eftersom så småningom bildar de ett system med sociala livet i samhället och motivationen beror på deras effektivitet.
mänskliga aktiviteter uppmärksammar olika discipliner.Sociologi undersöker den ur synpunkten av social betydelse.Filosofi - att analysera betydelser och värden i handlingar hos människor som är viktiga för psykologi struktur och verksamhet en man i termer av mentala orientering individen, för det tjänar som ett verktyg för motivation av de anställda.
När man studerar olika områden av mänsklig kunskap har tilldelats en enda ram som präglar processen aktivitet.Denna struktur och dess element utgör principen om ändamåls verksamhet, som finns kvar i alla dess former.
struktur fenomen
All verksamhet har en allmän karaktär och inriktning.Det räcker kortfattat är strukturen av mänsklig verksamhet, det system som kan representeras enligt följande: Syftet med motivet → → resultat.Men denna innehåller inte alla kedjelänkarna.Dessutom är det kännetecknas av cyklisk upprepning av processen.Och i början av denna kedja är baserad på resultaten av tidigare verksamhet.Det är snarare en spiral som tenderar till perfektion av människan och samhället.
Innan du sätter ett mål, måste man känna behov, och baserat på det motivet för åtgärden.Och resultatet är inte slutet av kedjan, och utgör grunden för en ny fas i aktiv utveckling av personlighet inställningen målet (mål) på grundval av en viss motiv och process för att uppnå resultat med hjälp av utvalda metoder och medel för att uppnå det.Detta är den logiska strukturen och dess stadier.Den länkar i en kedja, och de fungerar som en struktur av mänsklig verksamhet:
- behöver.
- motiv.
- Target.
- processen.
- metoden (metoden) genomförande.
- resultat.
Varje element har en särskild funktion, är det viktigt för hela processen.Utan ett identifierat behov är omöjligt att avgöra författarskap av målet.Denna form av verksamhet inte har något resultat, han alienerade från föremål för verksamheten, inte hör hemma och inte tjänar sitt syfte, eftersom obessmyslivaet hela processen.
Om processen är ett substitut för resultatet, folk tappat intresset för detta verksamhetsområde.Om resultatet inte uppfyller förväntningarna, förlorar den enskilde sin mening och kan försämras på grund av brist på väsentliga egenskaper hos mänsklig verksamhet - medvetenhet om dess syfte.
analys och syntes
undersöker aktivt komplexa former av social och humanitära vetenskaplig inriktning.En av deras uppgifter är att avslöja vilken typ av målformulering i mänskliga aktiviteter för att motivera varje medlem av samhället om socialt viktig verksamhet och för att förhindra anti-sociala motiv och antisocial orientering av handlingar hos människor.
analys av alla delar av kedjan öppnar kausala lagar samspelet mellan motiv och resultat, mål och former i processen, vilket bidrar till att förstå drivkrafterna i samhället.
Strukturen har inte en linjär orientering.Hon upprepade skär med andra former och metoder för mänskligt handlande och grupp absorberas ibland som avbryts utan att slutföra sitt slut.
Analys av strukturen av verksamheten genomförda cykel ger en uppfattning om styrkan i motivationen, att metoderna för tillförsel av energi möta de utmaningar som de andra sociopsykologiska faktorer av aktivitet.Det kan fungera som ett kvalitativt verktyg för att skapa incitamentsprogram och metoder för organisering av arbetsprocessen.
kunskap om orsaker och villkor för bildandet av motiv kan vara ett effektivt verktyg för att skapa motivation program på arbetsplatsen och yrkesmässigt självförverkligande människor.
Mål - ledande drivkraft
nivå uttalade mål personen är beroende av dess kultur, möjligheter, miljö, sociala förhållanden.Inte alltid det kan exakt ange syftet.Ofta finns det ett byte av personliga mål yttre yttre tecknen på framgång och värderingar som kännetecknar en viss moralisk miljö i samhället.Förmågan att formulera ett personligt mål av aktivitet - en indikator på personlig mänsklig utveckling.
mål - är förståelsen av dess resultat.Denna idé av ett material med en spatiotemporala lokalisering.Målen kan vara intern, immanent (inneboende) människans natur och externa faktorer för en enskild verksamhet.Externa och interna mål kan överlappa varandra.Detta är det bästa alternativet till förmån för samhället och den enskilde, eftersom det inte orsakar en intressekonflikt.
Om den externa mål är inte av intresse för den enskilde, kan aktiviteten uppnå ett resultat, men tala om effektivitet är acceptabelt om det finns ett starkt motiv för att uppnå det resultat.Om syftet för individen bestämmer de viktiga uppgifter hon ensam kan verka en kraftfull motiverande faktor.Så, vad är motivet för verksamheten?Vilken roll spelar han?
Motivational behöver
Detta begrepp är så viktigt i termer av mentala processer som det finns många teorier om mänsklig motivation.En av de mest kända - teorin om behovshierarki Abraham Maslow.Enligt detta system är det behov av inre motor för den enskilde, uppmuntra de honom till skapande och kreativitet, som är baserad på strukturen av mänsklig verksamhet.Körning Maslow består av flera nivåer:
- önskan att tillfredsställa en fysiologisk behov av mat, huset varmt.
- existentiella behov: liv säkerhet, hemmets okränkbarhet, tillgängligheten av förutsägbar framtid.
- Social trygghet: behovet av kärlek, behovet av personer som tillhör en samhällsgrupp.
- andliga behov arbete.
- kognitiva behov.
- estetiska.Denna önskan om en harmonisering av intern och extern fred, skönhet.
- behöver för självförverkligande (folk vill ha status, erkännande, åtagit sig att fullt uttrycka sig själv).
alla de behov som syftar till personligt välbefinnande hos individen, är grundläggande, primära.Nivån på människans behov om erkännande av bolaget, strävar efter att göra det sociala livet - allt detta är sekundär.Liknande krav bildas medan tillfredsställande grundläggande.
motiv
motiv genererar ändamål, som strukturen av verksamheten.Systemet visar tydligt hur viktig denna del.Jag bör tillägga att alla behov inneboende i den mänskliga naturen.Men ledande drivkraft kommer att vara den som löser den mest angelägna uppgiften att uppnå personliga mål.
motiv om karaktärisera det kort - är innebörden av mänsklig verksamhet, dess aktivitet.För att förstå vad som är motivet för verksamheten, ta ett exempel.
Om en person försöker att bli en ledare, hans mål - att få status av de främsta motiv - att tillgodose behovet av erkännande, resultatet - en hög post.I verkliga livet, saker är inte så primitiva och schematisk, naturligtvis.Motiv är ofta skiktade, som mål.
metoder och arbetssätt
Analys av strukturen av verksamheten gör logiskt att gå till ett antal frågor.
Hur sammankopplade syfte och resultat av hur dessa faktorer påverkar varandra?Vad är motivet för verksamheten?Vilken väg det yttrar sig i processen för att uppnå målet?
Faktum är att om motivet - det är en intern motor, metoden eller metoden för att uppnå målet - det är den yttre formen av genomförandet av verksamheten.Och det måste vara tillräckligt för ändamålet.Överensstämmelse organ och metoder Resultaten är en kvalitativ egenskap hos processen.Skillnaden mellan form och innehåll av verksamheten med målet kan få negativa konsekvenser för den enskilde och för den närmaste omgivningen.
Om en person försöker att bli utbildad och hans inre motivation är behovet av kunskap, kommer köpet av examensbevis aldrig vara en lämplig form av förverkligandet av målet.Karakteristiska aktivitetsmönster ger alltid en uppfattning om lämpligheten av syfte, metoder och resultat av processen.
process - det är alltid handling.Karakteristiska aktivitetsmönster olika alternativ ger en uppfattning om möjligheterna att händelseutvecklingen.Åtgärder kan leda till ett resultat, då de bildar en lämplig process.Åtgärder på nivå passioner, vanor, falska föreställningar, missuppfattningar när det gäller mål är olämpliga till sin natur och leda till oförutsägbara resultat.
Aktiviteter
olika aktiviteter.Den markerade banan är beroende av olika parametrar - ålder, yrke, status, verksamhetsområde.Överväga vissa arter att spåra hur psykologiska struktur av mänsklig verksamhet.
Denna process inleds med majoriteten, när en person blir kunna göra fria och oberoende val med alla ansvarsnivåer.Den verksamhet som bedrivs i de allra första dagar i livet.Ändrar bara graden av medvetenhet och motivation.
barn bildade personlighet, har ett mål, men det kan inte kallas avsiktlig.Men de drivs av ett starkt motiv - tillfredsställelsen av fysiologiska behov.Han bär redan ut aktiviteten på en undermedveten nivå reflexer.
tillägger spela aktivitet.Hos barn är det ledande.I detta skede visar den allmänna strukturen av aktivitet.Det återspeglar hela behovshierarki Maslow minimeras.
nästa logiska steg - utbildning mänsklig aktivitet.Dess syfte - att få nya kunskaper och färdigheter.Detta är en mycket viktig verksamhet.Det finns i alla skeden av livet.Man skulle kunna säga annorlunda: all verksamhet utför pedagogiska funktion.
Som regel är processen av arbetskraft insåg den fulla omfattningen av målmedveten aktivitet på personen.I slutändan, producerade en produkt som uppfyller dagens behov i samhället.
resultatet av den kreativa processen blir ett konstverk.Önskan om att uttrycka sig själv innehåller strukturen av aktivitet.Systemet visar det nära sambandet mellan detta motiv och syfte: motivet att uttrycka sig själv ↔ ↔ vägen till målet.Men det sker inte nödvändigtvis bara i en kreativ miljö.Inslaget av att skapa något nytt finns i alla former av mänsklig verksamhet, men i varierande grad, naturligtvis.
resultera
slutskedet, som genomförs för någon verksamhet - det är planerat resultat.Om den inte uppfyller förväntningarna, kan en person uppleva frustration - ett mentalt tillstånd som kännetecknas av intern förödelse besvikelse.Naturligtvis är denna typ av fenomen inte bidrar till framgång och framtida målsättning.Därför är det viktigt att resultatet förde glädje.Den senare måste skiljas från njutning.Glädjen i en person upplever när de investerar i färd med att arbetet med att få resultatet.I detta fall är resultatet i sig en logisk drivkraft för ytterligare åtgärder, eftersom människor tenderar att vilja för positiva känslor.
leder - slutprodukten av mänsklig verksamhet.Samtidigt måste den uppfylla detta mål.Strukturen för den humana matcher i denna fas.Nå målet och få ett resultat, individen når en ny nivå av krav som måste uppfyllas.
resultat visas ofta i form av produkten, men det har inte alltid materialet skalet.Resultatet kan vara ett mål att föra glädjen av arbetskraft.Om resultatet av de verksamheter som är lämpliga för ändamålet innebär att en person har nått ett positivt resultat.Om inte, då är det bildade en negativ upplevelse, som också bör beaktas när du gör planer för framtiden.
rationell verksamhet och personlighet
förtjänar särskild uppmärksamhet genom mänsklig verksamhet, vars syfte - självförbättring.Under denna process, är strukturen av mänsklig verksamhet, och dess ämne utifrån personliga potential.Var och en av de människor som har en sådan möjlighet.Men inte alla är villiga att arbeta med sig själv.Endast mycket individuell inser att han är den bästa föremål för sin egen utveckling.Vilka funktioner är tillgängliga för denna process?
- förmåga att vara fullt ansvarig för resultaten av deras utveckling.
- förmåga att nå framgång i den verksamhet som den enskilde inser själv fullt ut.
- syftet med livet har en djup mening, som regel, det värde för samhället som går utöver de personliga behoven hos den enskilde.
- Hög personligt utrymme, underordning sätt livsmål.
bör noteras att all mänsklig verksamhet, vars syfte den möter, är en del av självförbättring.Det faktum att lycka - det alltid öppnar sina gränser och möjligheter.Dessutom ger det också en positiv attityd och som uppmuntrar andra att arbeta tillsammans och ökar energin i denna process.
Aristotle - fadern av "logik" - som kallas ändamålsenlig verksamhet en stor välsignelse för samhället och individen.Alla sanna värden i livet över tiden ta ännu större betydelse.Orden av Aristoteles, naturligtvis, som är relevanta för den nuvarande.
