mer än en fjärdedel av S: t Petersburg på allvar funderar på att ändra regionen till bosättning för de mer lovande forskning.Enligt resultaten av en enkät utförd maj 2015 en auktoritativ portal Sysselsättningen i S: t Petersburg, producerade vi följande resultat: nästan en fjärdedel av de svarande (och de verkade omkring 1250 personer) är redo att ändra bostadsort, om de kan hitta ett betalt arbete.1/5 av de tillfrågade anser att en sådan utveckling är möjlig på kort sikt, medan 15% funderar på fortsatt karriär utomlands.
Men saker är inte så pessimistisk: nästan 20% av de tillfrågade vägrade kategoriskt att ens tänka på en eventuell övergång, medan 15% av dem har nyligen flyttat till S: t Petersburg, och han tänkte inte lämna.
Bland de nyckelfaktorer som påverkar antagandet av ett så viktigt beslut, kan vi urskilja yrkestillhörighet, kompetensnivå och ålder.I "låg start" dagens chefer - mer än 52% av de tillfrågade är beredda att flytta till en annan region, med tanke på stämningen av bankirer och finansiärer observeras i 40% av fallen.Men studenter i St Petersburg och Leningradregionen, är inte redo att fylla antalet migrerande arbetstagare inom Ryssland, men 15% inte har något emot att flytta utomlands.Företrädare för turistnäringen, hotellbranschen, är restaurangbranschen också villig att byta jobb i S: t Petersburg för att arbeta i en annan stad, erkände en önskan att byta bostadsort, och experter IT (23%).Med lediga platser för sådana positioner kan hittas på sankt-peterburg.trud.com.Bland de mest populära destinationerna, som är redo att följa de arbetsföra S: t Petersburg, Moskva i första hand.Detta är en förväntad staden till Rysslands huvudstad är redo att flytta nästan 30% av de tillfrågade.Följt av Moskva och Kaliningrad regioner, Krasnodar Territory.
skälen för att flytta
En av de tvingande skäl av arbetskraftsinvandring - är förmågan att hitta intressanta, och viktigast av allt, välbetalda arbete i ett projekt eller ett företag dröm.
annan lika viktig orsak är allvarligt påverkar tänkande arbetsföra S: t Petersburg, är arbetslösheten i S: t Petersburg: minst 1/3 av de tillfrågade uppgav spänning och hög konkurrens på arbetsmarknaden.Situationen på arbetsmarknaden i S: t Petersburg i dag upplever är inte den bästa av tider.Det finns en betydande ökning av aktiviteten hos de sökande under de senaste sex månaderna.Som ett resultat, att hitta ett välbetalt jobb för oerfarna unga yrkesverksamma är mycket svårt.Men bland utmanarna för ledande positioner finns det en hög konkurrens.
Bland andra skäl: den specifika klimat och personliga motiv.
Men den främsta orsaken till förändringen i regionen - en hög lön förväntningar att arbeta i en annan stad, och byggandet av en snabb karriär.
