I små organisationer, så gott som alla medarbetare kan utföra flera olika funktioner.Med ökningen av antalet anställda har fler av dem börjar att utföra sådana uppgifter.Det är i detta skede av utvecklingen av företaget finns det en strukturell enhet av den första.Personer som utför samma operation, kombineras i ett flertal särskilda enheter: enheter, platser, grupper, avdelningar, klubbar, butiker och så vidare.Denna integration bidrar till att skapa hanterbara företag.
Det strukturella uppdelningen bygger på genomförandet av samma typ av funktion som krävs för hela företaget.En viktig faktor för att skapa dem är att förbättra effektiviteten i verksamheten förbättrar entreprenörskap, som beräknas på basis av innehållet i de transaktioner, antal anställda, plats.
strukturell enhet - en särskild administrativ myndighet med oberoende funktioner, uppgifter och ansvarsområden.Det kan tas bort (representant, filial) och interna (inte alla funktioner i självorganisering).
Alla strukturella division bedriver sin verksamhet på grundval av de godkända föreskrifter om dessa föreningar, som håller på att utvecklas på företag där de är.Detta dokument utveckla HR-personal och chefer kontor.
underavdelningar företag kan vara sådan:
- Management - enheter som bildas på ett funktionellt, de säkerställa genomförandet av vissa verksamheter inom företaget och genomföra organisationens ledning.De är i statliga myndigheter, stora företag och integrera divisioner och avdelningar.
- Division - typiskt för behandling och prevention, sjukvårdsinrättningar.Är de i statliga myndigheter, banker och kreditinstitut.
- avdelningar.Det skapas på basis av funktionella och industri.De säkerställa genomförandet av vissa verksamheter.De flesta institutioner skapas i alla nivåer, representationskontor för utländska företag.
- Institutioner - funktionella enheter, som ansvarar för en viss verksamhet.
- tjänster - grupp kombinerade strukturella enheter som har anknytning funktioner, mål och syften.Dessa hanteras av en handledare.
- Bureau.Den ställer upp som en del av en större enhet och som en separat enhet.
Utöver dessa divisioner skapas och industriella strukturer såsom butik, laboratorium, verkstad.
självständiga enheter kan delas upp i mindre strukturer:
- sektorer - tillfälligt eller permanent verksamma;
- Tomt - strängt begränsad till sina ansvarsområden, behandlar tomten med ett visst arbetsområde;
- grupp - en konstruktionsenhet, som skapas på principen om land och ofta av tillfällig karaktär, de förenar specialister för att utföra en viss uppgift.
namn om eventuell uppdelning representerar vanligtvis sin huvudsakliga verksamhet.
samverkan mellan strukturella underavdelningar av företaget måste samordnas.Ju större organisationen är, desto viktigare och mer komplexa problemet.
förordning om den beräkningsenhet företaget är en normativ rättsakt av det lokala värde, som bestämmer hela skapelseordningen av produktionsenheten, dess rättsliga status i strukturen av organisationen, funktioner, uppgifter, ansvar, rättigheter och skyldigheter, i storleksordningen av interaktion med andra produktionsenheter.
