I vår tid, i delstaten varje stabilt företag är skyldiga att ha en sådan position som pressekreterare.Offentlig vikt sådana specialister är så betydande att de uppfattas inte bara som en representant för företaget.Ibland, i rangordningen av politiker kan hittas talesman för en av dem.
Obegränsad tillgång till formell och icke-offentlig information ger sitt politiska betydelse och "domstol" cirklar.Naturligtvis, för att få en sådan status i den kommersiella eller politiska sfären, det tar tid, en stor önskan och lycka.
traditionella uppgifter den anställde inkluderar:
- kontakter med informationstjänster;
- förbereda uppgifter för offentliggörande i pressen (intervjuer, uttalanden, rapporter, pressmeddelanden);
- organisation av konferenser, intervjuer,
- informera hanteringen av interaktion med media;
- organisation av forskning om mediernas arbete.
PR-chef i bolaget kontrollerar vanligtvis aktiviteten hos pressekreterare, som är nära samverkar med chefen för företaget och cheferna för andra strukturer i bolaget.Pressansvarig - är i själva verket den andra man efter huvudet (inte alltid, men i många situationer).
Denna sekreterare, vars arbete bygger på den officiella interaktion med media som en representant för företaget.Han måste veta nästan allt om sitt arbete på listan över de produkter, produktionsteknik och mycket mer.Dessutom måste denna person kunna citera uttalanden av chefen för företaget, som att släppa ut accenter och eliminera tvetydighet i betydelse.Han "inte träder i fickan för ordet" alltid en knepig fråga att svara korrekt företräda bolaget i en positiv dager.
Viktigt som en representant för yrket bör omfatta engagemang i bolaget.Ett kreativt förhållningssätt till varje situation och förmåga att hitta godtagbara lösningar på de olika problemen är också mycket viktiga moment i arbetet med presstjänst.
Vem är lämplig för jobbet?
För det första måste pressattaché i framtiden att vara en lärd.Ha lite erfarenhet och förmåga att skydda någons hemligheter är tunga fördelar.Det är också viktigt att privata credo sammanfaller med läget för chefen, eftersom ovillkorlig tillit - grunden för lagarbete.
andra hysteriska personligheter har ingenting att göra i ett sådant läge, eftersom det ofta är nödvändigt att öva tolerans och att följa befälsordningen.
Var hittar det?
Det bästa alternativet - att hitta kandidat bland sina bekanta.Bekant inte rädd för att lita på några hemligheter.En positiv punkt i detta alternativ - före medvetenhet om personliga egenskaper hos den sökande, hans styrkor och svagheter.
också ett bra alternativ anses vara anställning av journalister från lokala medier.Han etablerade kontakter och expertis kommer att vara till nytta i framtiden.
Du kan också försöka hitta anställda genom bemanningsföretag, är specialisering i samband med detta område.Arbetsgivarna behöver inte tänka på värdiga kandidater och genomför intervjuer, eftersom det kommer att göra på byrån.Quest talesman företag kommer att genomföras hedhanterov upp tills du hittar den perfekta kandidaten.
