Förr eller senare, är nästan alla arbetsgivare inför det faktum att det måste göra den anställde.Men i allmänhet det ska se ut och vad som ska ingå i detta dokument?
egenskaper anställda är ett officiellt dokument.Den bör innehålla en informativ genomgång av den offentliga sektorn eller mänsklig verksamhet.Med egenskaper, kan du berätta om hur arbetsarbetaren, hans moraliska och mänskliga kvaliteter beskriva sitt arbete och social verksamhet.
Dokumentet skall innehålla följande uppgifter:
- namnet på den anställde, den dag då hans födelse.Du bör också ange vilken typ av utbildning fick han för att ge en fullständig lista över skolor, som han tog examen.
- nästa punkt, som ska innehålla en beskrivning av den anställde - namnet på företaget eller organisationen där det stod skrivet, listar positioner som innehas av en person på jobbet, och hans yrkesutövning.
- Listor positiva egenskaper (både personliga och professionella), uppgifter om erbjudanden och belöningar.
- Information om kurser, passerade den anställde.I samma stycke, kan du nämna projekt av det bolag som deltog han.
- noga med att säga vilket syfte given egenskap.
- I slutet av dokumentet ska ange datum för beredningen, undertecknandet av den ansvariga personen och tätning av organisationen.
genom att skriva positiv egenskap, som regel, är det inga problem alls.Allt är mycket mer komplicerat, om du behöver en negativ egenskap hos den anställde.
Naturligtvis i ett officiellt dokument som du inte kan skriva något i stil med "snored hela kontoret" eller "äta på marker och inte delas."Det är viktigt att komma ihåg att du är ansvarig för de innehållsbeskrivningar.Därför bör det vara ett mål för maximalt, och din mening - som stöds av konkreta fakta.
bäst om ett negativt svar personal kommer att stödjas av skriftlig bevisning.Måste vara en hänvisning till dokumenterade brott exempel på vårdslöshet, etc.
Ange antal interna dokument.
inte ingå i beskrivningen av de uppgifter som kan beskrivas som skvaller, rykten eller din personliga åsikt.
att förstå hur man skriver ett svar på den anställde, är det bäst att se ett exempel på en sådan handling.Hur kan hon se ut?
«Feature
till chefen för HR XXX (firma)
Petrov Peter Petrovich
Peter Petrov är född 1961, tog examen från Moscow State University 1985, han har en universitetsexamen.
Från 1995 till nutid arbetat i XXX (positioner: sekreterare chef, befordrats till stabschef).PPPetrov - kvalificerade, kunna leda tryggt anförtrott sin avdelning.
Ökar personlig och professionell nivå (studera dokument, träffade facklitteratur).Engagerade till professionell utveckling.Hämtar nya examen i rättsvetenskap.
Vid behandling mycket artig och vänlig, tillmötesgående.Välförtjänt respekteras av alla anställda.
egenskaper som utfärdats i syfte att anmälningskrav på plats.
genen.Direktör,
IIIvanov »
Vi vill att detta exempel på egenskaperna hos en anställd och ovanstående tips har visat sig ha en riktigt användbar.
Lycka till!
