I dagens marknadsekonomi, affärsenheter måste ha en flexibel prispolitik och analysera de ständigt förändrade marknadsförhållanden.I praktiken mycket ofta finns det situationer då ett avtal om tidigare, med tiden blir det olönsamt för organisationen och behöver revideras.Som regel innehåller avtalet på vilket sätt som skall göras de nödvändiga förändringarna.Men organisationen som startade förändringen, måste underrätta din entreprenör.För att göra detta kan under avtalstiden genom att skicka ett brev med uppsägning av avtalet.Denna rättighet är inskriven i artikel 450 i civillagen.
brev om uppsägning, ett prov som kan hittas på Internet, utfärdat på brev av organisationen, och vid hans frånvaro på en vanlig A4-ark.I början av dokumentet anges uppgifter om de två parterna är fördragsslutande.Dessa data behandlas i enlighet med reglerna för kontoret.Detaljer bör återspegla de uppgifter som anges i avtalet, som är föremål för avbokning.
titel dokumentet i sådana situationer återspeglas inte.Texten bör omedelbart tillföras kärnan i meddelandet.Till exempel på "författare" meddelande om uppsägning av kontraktet.Efter att antalet avtalet och den dag då det undertecknades.Sedan behöver du ange de skäl som ledde till beslutet att säga upp avtalet.Dessa inkluderar:
- underlåtenhet att följa bestämmelserna i avtalet;
- olägligt överföring av medel.
Skrivelsen om uppsägning måste också innehålla metoden och förfarandet för uppsägning av fångar relationer.Den sista delen anger det datum från vilket avtalet kommer att betraktas som ogiltiga, och de skyldigheter som parterna avslutas.
brev om uppsägning är fast underskrift av chefen för en affärsenhet eller en person som godkänt den.Det är obligatoriskt måste anges sin position och fullständigt namnSignaturen Organisationens stämpel.Dokumentet måste registreras under referensnumret i full överensstämmelse med bestämmelserna i pappersarbete, som antogs i företaget.Brevet skickades till destinationen e-postmeddelande.Vid avslag från eventuella anspråk, kvitton du behöver spara.
enstaka prov brev om uppsägning har inte utvecklats av rättsakter.Därför gör varje företag det godtyckligt, pekar på texten i den relevanta informationen.
Skrivelsen om uppsägning måste ange den term som ges en andra sida av transaktionen för ett svar.Om ett positivt beslut av motparten, är avtalet betraktas som ogiltigt från det ögonblick att få ett brev från honom.Om svaret är under denna period inte, eller den andra parten inte vill avbryta avtalsförhållandet, uppsägning av den berörda organisationen transaktionen har rätt att lämna in alla nödvändiga dokument till domstolen.
Grunder för uppsägning kan anges som ett villkor i utarbetandet.Till exempel artikel 523 (punkt 2) i civillagen innehåller bestämmelser som strider mot de skyldigheter som ett parti erkänd som viktigt.Detta kan inträffa när:
- försäljning av varor inte motsvarar kvaliteten nackdelar som inte elimineras i den period som passar riktning köparen;
- kränkning av leveransvillkoren eller betalning av produkter, liksom underlåtenheten att välja ut vilka varor två eller flera gånger.
Således målsäganden har rätt att kräva ersättning för skador som uppstått.
Vid utarbetandet kontraktsmotparterna kan också överväga andra fall på grundval av vilka avtalet kan sägas upp.
