10 råds kandidater igår.
passerade det viktigaste steget - de många intervjuer bakom hög professionell nivå är bevisat, och arbetsgivaren är redo att ta dig in bland sina anställda.Men för tidigt att slappna av, eftersom den främre - en period av anpassning till den nya platsen och ett nytt lag.Under en försöksperiod inte bli en verklig prövning, använda de enkla men effektiva tips från generaldirektören för tjänsten kollektiva rabatter ShopogoliQ.ru Nikita Halyavin.
1. Läs är inte dåligt, inte illa läsa
huvuduppgift nybörjare - att bli en del av bolaget och koncernen.För att vara inblandade i något, måste du förstå och lära sig reglerna för den miljö där du befinner dig.Känna till grundläggande principer för livet i företaget på flera sätt.Den mest formella - Läs interna dokument.Nästan varje självrespekt bolag av medelstorlek finns beskrivningar av de normer för arbete och beteende av de anställda.Särskilt motbjudande kontor också utveckla etiska värderingar.Ta dig tid och fortfarande läsa denna bunt papper.Naturligtvis mycket som beskrivs i dem, långt från verkligheten, men den information som erhålls på detta sätt kommer att ge dig en uppfattning om överlämnandet av företaget och de befintliga riktmärkena det regler.
2. Princip kameleont
Enligt lagarna biologi något medium det avvisar främmande element.Eftersom du inte vet hur dina vanor och liv position motsvarar principerna för de människor som omger dig nu, är det bättre att vara så återhållsam.Vid första alla funktioner i deras beteende och utsikterna är bättre att hålla för sig själv.Det bör agera så neutralt som möjligt och inte sticka ut.Du behöver inte gå runt på kontoret med en rak ansikte.Var vänlig och ganska öppen, men håll dig på avstånd.
3. Titta på mig, gör som jag
viktigaste egenskapen, som kan påskynda anpassningen - denna observation.Se och gräva: vad de anställda går, hur man kommunicerar, diskutera vilka ämnen och vilken typ av kaffe föredrar.Detta kommer att bidra till att lära sig de grundläggande ritualer och snart passera för sin pojkvän.
4. övervinna Ensamhet
Om du känner att kollegor är inte alltför ivriga att prata med dig och omkring dig bildade ett vakuum, låt inte dig ur en eremit.Gå till kontakten först.Gör detta när ärendet är inte alltför påträngande.Om företaget mer än tre personer är tillsammans för lunch, be om tillåtelse att ansluta sig.Om du röker, låtsas att du har glömt att be om en cigarettändare, och en gnista från någon vars ansikte är redan bekant för dig (mannen i receptionen - räknas inte).
5. upprätthålla neutralitet
som helst, även i ett eget team, har bildat intressegrupper som konkurrerar med varandra.Så länge du inte har insett vad som hände, försök att inte engagera sig i konflikter och intriger.Försök att beräkna kolleger som stöder en mer eller mindre goda relationer med alla.Så fort du hittar dem - djärvt föreslår honom på shortstop.Från dem som gillar att tvätta ben andra under rök raster eller lunch, är det bättre att hålla sig borta.
6. inte undervisa en vetenskapsman
Uppskatta de människor som försöker hjälpa dig.Även om de gör det alltför försiktigt.Om någon belastas med uppdraget av din träning och övervaka människor eller gör det på eget initiativ, och gör ansvarig, är det bra för dig.Även om alla eller de flesta av vad du berättar att du vet.Lyssna och visa respekt.Detta kommer att konfigurera din kollega är positivt.Minst en positiv person i en folkmassa av främlingar - detta är början på integration.
7. Syndrome Howcast
Var inte rädd att ställa frågor.Du kommer sannolikt att vara glada att besvara dem.Ju snabbare du kommer att få svar på dina frågor, desto snabbare kommer det att finnas mer att veta och förstå.
8. Vi själva inte är lokala
återigen inte för att påminna folk att du är här nyligen.Naturligtvis, vad du registrerat dig, kan det vara en bra ursäkt i många situationer, men understryker att status, kan du inte hjälpa sig själva i opposition till "en gammal".Förr eller senare, kan det börja irritera dem.
9. Plus tio karma
När du förstår maktbalansen i laget, som var, försöka analysera hur du kan få prestige och plats själv.Hitta de egenskaper och färdigheter (både professionella och personliga), som kommer att uppskatta den eller den personen.Vara plussidan gradvis för att undvika att bli stämplad som en uppkomling.
10. Sätt en revolution för senare
djupdykning i livet för företaget, kommer du oundvikligen hitta dig själv att tro att du inte gillar något.Eller det verkar irrationellt och inte helt korrekt.Kanske kommer du även vara rätt och du kommer att veta hur man rättar till det.Men tiden rationalisering förslag och reformer har inte kommit ännu.Om uppgradering är inte en del av din professionella ansvar, inte klättra på framfart.Oavsett planerna inte snurrar i huvudet - att förändra världen eller att arbeta galaxen, tills du är bara en annan anställd.Om du vill ändra något system, måste du först bli en del av det.Och här tar tid.
Artiklarna Källa: zarplata.ru
