Tilläggsavtal till arbetsgivarna som nu används tillräckligt ofta.Detta beror främst på att det är nödvändigt att göra vissa ändringar i dokumentet.Är ett tilläggsavtal till avtalet (en modell som fastställs av lagen), i vissa fall kräver och Labor Code.
som initiator förändringar kan fungera som arbetsgivaren och arbetstagaren.När ytterligare avtal som ska upprättas av arbetsgivaren, ska den underrätta sina anställda inte mindre än två månader före de förväntade förändringarna.Hit hör till exempel, kan omfatta ändringar av löner, vilken typ av verksamhet, arbetstider och så vidare.
prov av tilläggsavtal till anställningsavtalet är nödvändigt för en korrekt utförande av de förväntade förändringarna.
Innan du placerar ingressen bör först avgöra namnet på dokumentet.
På grund av det faktum att byte av bestämmelserna i siffror, ord, komplettera huvudtexten i artiklarna eller punkterna i själva texten är en förändring, ett tilläggsavtal till avtalet kan vara "ändring" eller "förändring av villkoren".
bästa alternativet anses utarbeta en inledning, om det upprepas de i originaldokumentet.Tilläggsavtalet till avtalet i ingressen kan innehålla bestämmelser som rör de avtal och överenskommelser tidigare.
I vissa fall, låste arbetsgivaren de orsaka förändringar i enlighet med sin egen önskan.Men föreskriver lagen ett antal fall där arbetsgivaren är skyldig att betala studie.Till exempel, enligt artikel 74 TK bör återspegla de skäl som ändringen av tekniska eller organisatoriska miljöer.Ange denna information kan vara i ingressen och i texten i fördraget.
Att kvalitet, som utarbetade texten till det nya dokumentet, visar omfattningen av utbildningen utgör det, och graden av förvaltningskulturen i företaget.Det finns flera regler som skapar tydliga och kortfattat dokument.
rekommenderas framförallt förändringar i statliga följd.Detta indikerar delposten eller artikel som ändringarna görs.Enkelt uttryckt, i texten, till exempel, måste du först ange de tillägg till punkt 3, och sedan, i punkt 5, men inte vice versa.
inte göra några ändringar, utan att ange de strukturella enheterna (delposter, objekt) av det ursprungliga kontraktet.Med andra ord måste du ange exakt var den nya informationen in.Till exempel, inte ska skrivas på följande sätt:. "Ordet" genomsnittliga betalningstiden per månad "med orden" lön för tjänsten "Det kommer att vara korrekt att läsa:". I Sec 2.3 ordet "genomsnittliga betalningstiden per månad" med orden "lön för position."
ändra numret i tilläggsavtalet är nödvändigt att använda termen "figur."Till exempel:.. "I avsnitt 3.4 numret" 8200 ", ersätt siffran" 10900 "
Om de ursprungliga villkoren för kontraktet lagras, kompletteras med de nya bestämmelserna, experterna rekommenderar kompletteras med strukturella enheter resulterar i en ny version
I vissa fall, förändringar kanbära ett tillräckligt stort antal delposter, objekt partitioner. Till exempel kommer vid överföring till ett annat läge ändra de jobbtitel, avdelning och de skyldigheter och rättigheter den anställde i samband med de nya funktionerna, betalningsvillkor och andra villkor. I dessa fall, experter rekommenderarutfärda ett nytt anställningsavtal med den redan ändrats, som en bilaga till tilläggsavtalet. För detta ändamål använder dokumentet en speciell formulering, vilket indikerar närvaron av ansökan.
