Förr eller senare var och en av oss är nödvändig för att erhålla eller skriva till någon egenskaper.Det är en ganska jobbig, särskilt när man betänker att kraven i det här dokumentet presenteras stort och myndighetskrav för att det inte existerar.
Det finns dock en viss standard, vilket bidrar till att mer exakt och korrekt beskriver arbetstagarens yrkesmässiga kvalifikationer.Såhär har gjort.
tjänste egenskaper utfärdat handledare.Hans CV eller signatur på den kan uppfylla sina överordnade, det vill säga, vars signatur kan stämplas.
I början av dokumentet (informationsenheten) visade passuppgifter, biografisk information, utbildning, ställning för den anställde, under sin vistelse på det här inlägget.Om ett verktyg serviceman egenskaper, utöver den post, titeln måste anges.Om det finns flera utbildning först angivna prioritet för detta arbetsområde.Militären visar platsen för tjänsten, bo i "heta" spots och deltagande i fientligheter.
andra blocket, som är kännetecknande för en tjänst måste innehålla - en beskrivning av arbetet.Det är viktigt att lyfta fram den professionella kvaliteten på de anställda.Till exempel, för konstnärer rekommenderas att betona sin individualitet, för militärer - rimlig aktsamhet och initiativ för journalister - kreativitet, etc.Tja, om det skall noteras (särskilt om skriftlig beskrivning av en tjänst officer eller mellanchef) förmåga att lyssna till yttranden från underordnade, tydligt följa instruktionerna från överordnade, samt professionella och personliga egenskaper.
ytterligare officiellt svar bör vara väl förtrogen med de attityder personal eller en soldat i sociala aktiviteter: deltagande i icke-core ("after hours") av organisationen, vetenskapliga, sociala eller andra volontärprojekt.Det kan noteras arten av relationer med kollegor, chefer och underordnade.
Slutligen, i den sista delen listar alla detaljer som är viktiga för att någon skrivit officiellt svar.Denna inspelad information om utmärkelser, kampanjer, etc.
viktigt att notera att, å ena sidan, måste svaret vara sant, men å andra sidan - inte behöver bära en kraftigt negativ.Om en anställd eller en soldat är inte annorlunda speciella förmåga och iver, om han inte bryta mot lagen, är det bättre att balansera positiv negativ information.Till exempel: att kommunicera impulsiv, men alltid hålla dina egna känslor.
för officerare är viktigt att betona den moraliska uthållighet, förmåga att hålla militära hemligheter, liksom utmärkt fysisk förberedelse.I slutet av
egenskaper visar för vilka det är avsett.
viktigt att komma ihåg att utarbetandet av ett sådant dokument innebär att arbeta med personuppgifter den anställde, så dess framställning inte får bryta mot de regler som beskrivs i artikel 14 i Labor Code.Framför allt måste svaret lämnas efter skriftlig begäran och se till att ett kvitto.Ett undantag kan vara fall där tvister eller överträdelsen.
räkna informationen i varje block kan vara i ett berättande ordning, eller med hjälp av en lista.
