«Är du orolig personlighet huvudet?".Undersökningen om ämnet genomfört analytiska centrum portal Rabota.ru.
Undersökningen, som genomfördes på platsen år 1510 deltog moskoviterna.Han tillfrågades, "Hur mycket du bryr dig om personlighet huvudet?" Bland dem som är intresserade av de personliga egenskaperna hos chefen, den mest populära svaret var "Jag är intresserad av hans / hennes vanor och fritid."Han valdes 19%, eller 352 respondenter.
Naturligtvis i något jobb, förr eller senare börjar manifestera sig den mänskliga faktorn.Chefer och medarbetare tenderar att känna sympati eller antipati för varandra, som är född på grundval av vissa allmänna egenskaper hos karaktären eller utbildning.Vanligt på kontor, fem minuters rök raster, som genomförs med en cigarett i rökrummet, eller på arbetsplatsen, dialogen med en kollega, inte alltid koka ner för att prata om jobbet.Och det med rätta!Det är omöjligt att tänka om fallet 24 timmar om dygnet, ibland måste du bara slappna av och vara en man, inte en vanlig enhet.Dela med kollegor alla detaljer i hans personliga liv eller familjeproblem är inte alltför relevant, men att tala om hobbies, intressant resa, intrycket av att gå på bio - är nödvändigt och nyttigt, eftersom det samlar och motiverar att arbeta tillsammans.När allt kommer omkring, är det viktigt att veta att vi är omgivna av liknande människor eller våra supportrar.
«Jag tittar på hur han / hon klär sig" - svaret valt 17%, eller 326 personer.
företag i olika affärsområden och den nivå som bestämts av deras klädstil.Men även i organisationer såsom banker och finansiella företag, finns det informella fredagar, när de anställda är fria att komma in på kontoret är inte en strikt kostym och slips, och en bekväm avslappnad.Det var han som ger mat till fantasin och diskutera samma rökare.Vi avser inte att bedöma bra eller dåligt debatt om hur många prydnader på huvudet av företagsutlåningen eller roliga bilder på en Hawaiian skjorta Head of Marketing.Hur som helst, ger detta lite variation i arbetsprocessen, animerar situationen och ger en viss känslomässig urladdning.Det är alltid bra i en dynamisk och hårt arbete.
15% av de svarande, eller 278 personer sagt att de är intresserade av sociala kretsen av sin chef.
den allestädes närvarande av sociala nätverk, många företag som antagits läggas till vänner till kollegor, underordnade eller förvaltning.I de mest avancerade organisationerna efter utgången av arbetsdagen anses lämpliga för att diskutera på nätet några arbetare "chips" för att dela rastplatser, intressanta artiklar, klipp på Youtube, Demotivators och andra intressanta ryska och engelsktalande Internet.Och, naturligtvis, bör du inte missa chansen friended intressanta människor från vänner av chefen, eftersom nätverk i dagens affärsvärld, om inte lösa allt så mycket.
Endast 6% av de tillfrågade, eller 120 personer, är intresserade av sina inkomster manager.
svårt att säga om det beror bland annat på förekomsten av ett stort antal deltagare i undersökningen av Gen Y, som är känd för sin kärlek till de immateriella värden och självutveckling.Kanske moskoviterna inte vill känna avund, lära sig om höga inkomster chef, eller regleras av en bestickande motiv och bara inte snoka i någon annans plånbok.
2%, eller 41 personer, och 7%, eller 127 anställda, enligt chefen känna kärlek och hat.Sådana komplexa känslor bäst beskriver det latinska uttrycket «Odi et amo», som betyder "kärlek och hat".Som bekant, enligt den nu ryskt ordspråk, "älskar att hata ett steg."Det är möjligt att chefen för det hat kände för personalen i hemlighet kär i honom.Tvärtom, lätt förvandlas kärlek till hat, om känslorna inte når sina mål.Vad kan vara finalen av kontors romanser kan läsas i artikeln "Farliga förbindelser."
likgiltighet för den enskilde chefen skilja 34%, eller 647 personer.Det är människor som kommer att arbeta för att utföra sina uppgifter, att de inte fokuserar på personliga stunder och föredrar släta affärsrelation.Var och en har sin egen stil av arbete, och de vars definierad strategi svarar karriär och professionell utveckling, kan vi bara gratulera.
Rodion Romanov
artiklarna Källa: rabota.ru
