federala lagen "om värnplikt och militära Service" låter medborgarna att underteckna ett kontrakt med försvarsdepartementet, som ger militärtjänstgöring och förfarandet för dess passage.Detta dokument skall träda i kraft omedelbart efter dess undertecknande och skall upphöra att gälla från den dag då militären i ett annat sådant avtal, och att det undantas från förteckningen över den militära enheten.Förhållandet mellan parterna i samband med passagen av serviceavtalet, regleras genom särskilda lagar och reglerings- och lagstiftnings statliga regleringar.
Kontrakt: Obligatoriska uppgifter
dokumentet innehåller följande:
- frivillig värvning;
- en indikation på tjänstgöringstiden;
- samvetsgrann genomförandet av kontraktet, liksom alla allmänna, speciella och tjänsteplikt;
- rättigheter militärer och deras familjer, ersättning och sociala garantier.
Viss svårighet är den rättsliga arten av avtalet, genom vilken tjänstekontrakt, eftersom deltagarna av militär tjänsteförhållande, som också är patentskyddad i naturen, till exempel att ge pengar och andra ersättningar omfattas inte av civilrätten, inklusive bestämmelserna om civilrättansvar.På grundval av detta kan vi dra slutsatsen att i det aktuella fallet, kan parterna som har undertecknat ett sådant avtal, inte tillämpa sådana sanktioner som i strid med ett civilt kontrakt.
det gäller arbetsmarknadsrelationer, hantering av den federala verkställande organ, vilket ger militärtjänstgöring, gratis att identifiera specifika rättigheter och skyldigheter för militär personal på grund av egenheterna i militärtjänstgöring i ett visst område.
Skillnader mellan avtalet och arbetsavtalet
1. normativa ramen för anställningsavtal arbetsmarknadslagen, och kontraktet är föremål för den federala lagen "om värnplikt och militärtjänst" liksom andra lagar och rättsakter.
2. Kontraktet är begränsad till mellan 18 och 40 år.
3. Avtalet är strikt för en viss period.
4. Anställningsavtalet innehåller bestämmelser om strängare krav för personer som frivilligt ansluter sig till militären.Först av allt, en medborgare måste följa med professionella psykologiska och medicinska krav för vissa militära specialiteter, måste den ha en tillräcklig utbildningsnivå samt god fysisk förberedelse.
Från alla ovanstående kan slutsatsen dras att militären är inte en del av anställningsavtalet.Detta är ett särskilt avtal som har administrativa och rättsliga ramar, med en tydlig indikation på de ömsesidiga rättigheter och skyldigheter hos deltagare.
typer av kontrakt
första pass görs det ursprungliga avtalet som är medborgare, som tidigare hölls på regeringstrupper i serviceavtalet.Det finns en särskild bestämmelse i tjänstekontrakt, enligt vilket militären att teckna nya avtal.Orsaken till detta kan vara utgången av det gamla kontraktet, översätta soldat från den federala verkställande organ i försvarsministeriet, samt tillfälligt upphävande av militärtjänstgöring.
Dessutom kan avtalet militärtjänst styras av korttidskontrakt, som är särskilda engångs jobb i tider av nöd, såsom storskaliga naturkatastrofer, genomföra särskilda statliga evenemang, återställande av säkerhet, fred och konstitutionella ordningen i landetoch mycket mer.Av särskilt intresse är de avtal som ingås med de militärer som har uppnått åldersgränsen och är villiga att fortsätta att vara i ledet.Det kan vara så ursprungliga avtalet och det nya.
Om soldater utbildas i militära läroanstalter yrkesutbildning, gymnasial eller högre utbildning, forskarutbildning och forskarnivå, tjänstekontrakt med dem är all den utbildning, samt 5 år efter färdigställandet.Sådana avtal kan vara primär och nya.
Villkor militära kontrakt
tjänsteavtal har en viss tid, under vilken soldaterna ska vara tydligt utföra alla de uppgifter som föreskrivs i kontraktet.Efter den tid som anges i avtalet och det finns inga skäl till sitt ytterligare förlängning, bör entreprenören ogillas och att dagen är uteslutna från listan av personalen nämnda militär enhet.
första kontraktet är:
- till militärer som fullgör militärtjänstgöring värnplikt eller en medborgare som går till militär tjänst, ger titeln på en sjöman, en soldat, en sergeant eller en sergeant under en period av 3 år;
- en medborgare i en annan stat, som går till militär tjänst i rangen av en sjöman, en soldat, en sergeant eller en sergeant under en period av 5 år;
- med militära eller medborgare som ansöker om underofficer, berättigande kommenderar eller tjänsteman under en period av 5 år;
- en militär som får högsta militära utbildning (för hela studietiden, och 5 år efter färdigställandet, med de allmänna bestämmelserna i tjänsteavtal kan vara upp till 10 år);
- med medborgarna, särskilt utbildade i högre militärt centrum och kommer till positionen för en officer under en period av 3 eller 5 år;
- med beväringar det första kontraktet får ingås för en kortare period under förutsättning att den totala längden på vistelsen i armén kommer att vara 3 eller 5 år.
avtalsvillkor
De grundläggande villkoren omfatta följande bestämmelser:
1) medborgare är skyldig att vara i tjänst under den period som anges i avtalet;
2) Militären bör strikt arbetsbeskrivning tjänstekontrakt, som styrs av lagar och andra författningar;
3) Soldaten har rätt till förmåner, garantier och ersättningar, samt respekt för rättigheter (och deras familjemedlemmar);
4) särskild militärtjänstgöring noggrant föreskrivs i avtalet och inkluderar datum, beställa av uppdrag och tillbakadragande av militära grader, samt förflyttning av soldater och marknadsföring genom leden.Kontraktsmilitärtjänstgöring skall anses vara avslutat den dag då avtalet löper ut.
Förtida uppsägning av avtalet
förtid säga upp avtalet möjlig i följande fall:
- betydande eller systematiska kränkningar;
- underlåtenhet att följa villkoren i avtalet;
- organisatoriska och personalåtgärder;
- övergång till tjänsten i inrikesministeriet och andra genomförandeorgan;
- av hälsoskäl,
- av familjeskäl,
- behöver ständig vård för anhöriga som behöver det av hälsoskäl,
- hand om ett minderårigt barn som uppfostras utan den andra föräldern;
- soldat intjänings befogenheter högsta tjänsteman vid konventionsstat;
- får mandat;
- fällande dom.
Krav på sökande till tjänstekontrakt
medborgare som kommer att ingå avtal militärtjänst bör vara fri att kommunicera på det nationella språket, samt att uppfylla vissa krav.Medicinsk undersökning av de sökande genomförs i enlighet med "Regler för militär läkarundersökning" på grundval av vilka avgett ett yttrande om lämpligheten av medborgaren till militärtjänstgöring.Professionell psykologisk urval genomförs av experter som gör en bestämning på medborgarfallenhet för militärtjänstgöring.Dessa krav ställs av cheferna för federala verkställande myndigheter och försvarsministern.Ordningen på tjänsteavtalet kan endast upprättas efter alla nödvändiga förfaranden och aktiviteter på grundval av vilka skall göras positivt beslut om kandidaten.
skäl för att vägra tillträde till tjänstekontrakt
främsta orsakerna är flera:
- inga lediga platser som matchar specialitet och utbildning av kandidaten;
- negativt beslut om resultatet av urvals;
- bristande efterlevnad;
- en fällande dom eller en mening, unwithdrawn eller utestående övertygelse;
- dom om berövande av rätten att inneha en militär tjänst.
Det bör noteras att varje medborgare som vägrade att underteckna avtalet om tjänsteavtal, har rätt att överklaga detta beslut till högre instans, åklagare eller domstol.
Ansökan om antagning till tjänstekontrakt
Uttalandet måste ange följande information:
- medborgare namn, födelsedatum och bostadsort;
- namnet på det organ som förväntas ingå avtalet;
- presumtiv livstid.
Utöver de redovisningar som krävs för att presentera identitetsbevis och bevis på medborgarskap, samt en ifylld och undertecknad en enkät, en självbiografi, skriven i någon form, bestyrkta kopior av arbetsböcker och handlingar som styrker en viss utbildning.Dessutom intyget om äktenskapet som krävs och födelsen av barn (i förekommande fall).
Financial tillhandahållande av kontrakt
1. Betala och ytterligare betalningar för tjänstgöringstid, kvalifikationer, arbete med hemligstämplade material, särskilda villkor för tjänsten, genomförandet av riskrelaterade uppgifter, särskilda prestationer, kompetensnivå av information och fysisk träning, liksom den årligafinansiellt stöd till ett belopp av en lön.
2. Årlig ersättning för resor i båda riktningarna för militären i Fjärran North.
3. mat, kläder och bostad.
4. Personförsäkring.
5. Sociala garantier i utbildningsområdet.
6. bosättningsbidrag när du flyttar till en ny tullstation.
7. Sociala förmåner i utförandet av uppgifter i extrema förhållanden och i tider av väpnad konflikt.
8. Betalning av ett engångsbelopp vid separation från tjänsten.
9. Genomföra en fri diagnos och behandling.
10. Fria proteser.
11. Tillhandahållande av nödvändiga mediciner.
Serviceavtal 44-FZ
förordning om inrättande av den federala serviceavtalet trädde i kraft sedan början av 2014.Denna lag definierar mekanismer för att skapa en sådan tjänst.De viktigaste områdena för reformen av systemet för offentlig upphandling är personalförändringar: att skapa en kundservice kontrakt, kontraktschef och utnämningen av kommittéer för att styra upphandlingen.Varje personaloption tjänsteavtal måste ha yrkesinriktade eller högre utbildning inom upphandlingsområdet, vilket gör det möjligt för honom att utföra sina arbetsuppgifter kvalitativt.
Varför behöver ni servicekontrakt?Syftet med denna innovation är att på ett ansvarsfullt och professionellt genomföra hela upphandlingsprocessen, från planering genom sina konkreta resultat.Om inrättandet av tjänsteavtalet skall vara sin egen klient, har han också rätt att godkänna strukturen för avdelningen och dess befolkning.
regelverk som styr verksamheten i tjänsteavtal budget institution
- konstitutionen.
- federala lagen №44-FZ.
- civilrätt.
- budgetlagstiftning.
- Andra normativa juridiska dokument.
ordningen
komplett upphandling cykel ingår:
- planering;
- definition av leverantörer, entreprenörer och konstnären;
- ingås;
- fullgörandet av avtalet,
- hantera klagomål.
förordningar om servicekontrakt erbjuder tre modeller av sin organisation: en strukturell enhet, utan utnämningen av ett enda avtal eller en chef.Enligt lagen №44-FZ, bör tjänstekontrakt skapa kunder med en årlig köp av mer än 100 miljoner rubel.Om en sådan enhet inte inrättades till kunden att kontrollera utnämningen av kontraktet - den tjänsteman som kommer att ansvara för genomförandet av varje kontrakt och upphandling.
förordningar om tjänstekontrakt, en modell som ger tydliga steg-instruktioner, för att uppnå maximal effektivitet i utförandet av parterna om deras skyldigheter enligt ett visst kontrakt.Denna lag främjar insyn i handelsförbindelserna mellan kunden, förmedlare och testamentsexekutor.
