Personlighet chef, hans yrkeserfarenhet, karaktär och affärsmannaskap spelade en nyckelroll i företagsledning.
Professional ledaregenskaper kan inte analyseras separat från hans familjeföretag.Hans arbete står i direkt proportion till de professionella funktioner och kan förändras avsevärt i färd med att förvärva nya kvaliteter.
Professionell kvalitet - är individuella, personliga, sociala och psykologiska egenskaper huvudet, som tillsammans kommer att säkerställa framgång i arbete på kontoret.
Tänk de viktigaste kompetenser som bör ha en framgångsrik ledare.
praktisk intelligens
Det är förmågan att tänka logiskt och chefen för uppdraget.Effektivt, snabbt och flexibelt tillämpa sina erfarenheter och kunskaper för att lösa uppgifter.Dessa kompetenser krävs för varje chef, men inte tillräckligt.
effektivt administrativt arbete beror inte bara på möjligheten att använda information spelar en viktig roll och förmågan att kommunicera med underordnade.Därför måste de praktiska yrkeskunskaper kompletteras med en annan och social intelligens.
Social Intelligence
Det är förmågan att förstå och huvudet rätt att tolka önskningar, känslor och känslor av underordnade.Det spelar en viktig roll och förmågan att leda och anpassa sig till varje situation, att skapa en gynnsam atmosfär som bidrar till att uppnå målet.Dessa kompetenser bidrar till att skapa ett gynnsamt klimat på arbetsplatsen och kommer att leda organisationen till framgång.
adekvat och objektiv själv
Denna kvalitet återspeglas i förmågan hos huvudet till självkontroll, själviakttagelse, kritik och efterföljande korrigering av sitt eget beteende.
otillräcklig självkänsla återspeglas i röst uppfattning resultaten.Uppblåst självkänsla är oförmågan att rättvist utvärdera deras yrkeskompetens leder till oförmåga att utföra uppgifter.Men låg självkänsla leder till osäkerhet på sin förmåga och har en negativ inverkan på relationer med underordnade och kollegor.
Ju högre positionen hålls i spetsen för organisationen, desto mindre kritik han får för närvarande.Därför är det viktigt särskilt för hög nivå en lämplig självkänsla.
Yrkeserfarenhet och kunskap
När du närmar dig toppen av ledningen pyramiden, volymen av erforderlig kunskap inom smala specialiteter minskas.Till exempel, chef för företaget eller VD för företaget inte nödvändigtvis känna till detaljer om tekniken för en viss produktion eftersom det har grundligt chefstekniker.Men tillsammans med fördjupad kunskap i hanteringen av huvudet är fortfarande nödvändigt att ha en allmän uppfattning om de speciella problem.
kompetenser som behövs för att lösa problemen i tid, med hänsyn till deras relation med andra uppgifter av produktionsledning.Spelar också en viktig roll förmåga att fatta bättre beslut, med hänsyn till de olika åsikter experter.Dessutom professionella egenskaper gör det möjligt att effektivt hantera och kontrollera arbetsprocessen på arbetsplatsen.
Slutsats
Med ökande kvalifikationsnivå inom förvaltningen, och ökade krav på yrkesskicklighet sådana ledare som ansvar, förmågan att tänka framåtriktat, engagemang och uthållighet.Av stor betydelse är möjligheten att öka personal, möjligheten att ladda dina underlydande egen energi och självförtroende.
