En av de mest populära yrkena - det är chefer på alla nivåer.Även om man tar hänsyn till att organisationen av verksamheten eller andra aktiviteter, det finns mycket få begränsningar kräver ännu strikt kontroll över hela processen.Det är också den viktigaste uppgiften för en bra chef eller chef.Därför är detta yrke så relevant idag.Låt oss tänka mer i detalj funktionen hos chefen.
Trots att det finns olika områden inom yrket, de har var gemensamt.
huvuduppgift inför chefen, är att organisera verksamheter som varje enskild medarbetare kommer att utföra sitt arbete med störst effekt.Det är nödvändigt att kostnaderna för fonder, pengar och andra värdesaker var minimal.Det finns följande funktioner hos chefen:
1. Administrativ funktion är att bedriva personalpolitik.Detta är en preliminär analys av arbetskraften, avslöjar deras brist på att hålla urvalet av kandidater och organisationen av deras arbete.I det sistnämnda ingår ansvarsfördelningen, hjälpa till med anpassning, utbildning och uppsägning i händelse av bristande arbetsinsats.
2. strategisk funktion är en ständig kontroll över arbetspersonal.Det bör vara ett mål, kontinuerlig och uttryckas på ett respektfullt sätt gentemot de anställda.
3. Funktioner omfattar förvaltning och expertrådgivningsarbete.Det är viktigt specialistkunskap inom produktionsområdet och den ekonomiska ställningen i bolaget och dess dotterbolag.Denna yrkeskompetens som krävs för framgångsrik förvaltning och ge råd om olika frågor med anknytning till företagets verksamhet.
4. pedagogiska funktion är utbildning av de kollektiva moraliska principer, affärsmannaskap och aktivitet och hjälpa nya medarbetare integreras i arbetsflödet.
5. Psykoterapeutisk funktionen ingår att ge moraliskt stöd.Laget, som är underordnad, måste ha förtroende för framtiden och att var och en av dess företrädare när som helst kommer att få hjälp.Endast i detta fall de anställda möjlighet att koncentrera sig på sina uppgifter.
6. Kommunikativ reglerande funktion är att tillhandahålla information i rätt tid för att förvalta inte bara divisioner och avdelningar, men också hela företaget.
7. innovativ funktion består av en utveckling och söka efter nya metoder för personaladministration och produktionsprocesser.Här är det nödvändigt att reagera snabbt på de förändringar som sker inte bara inom företaget utan även utanför det.
8. Disciplin funktion innefattar att upprätthålla disciplin och kontroll över hela produktionsprocessen.Här gäller disciplinära åtgärder vid behov.De måste styrkas.Dessutom använder de metoder för motivation i form av incitament för arbetstagare som utför sina arbetsuppgifter med största effektivitet.
Dessa är de grundläggande funktionerna hos en chef.De kan variera beroende på vilken typ av arbete eller tillverkningsprocessen.Men i allmänhet, dessa är de kvaliteter som ska ha en bra chef.Till exempel kan de funktioner kontorschef skilja sig något från de funktioner ledningen på arbetsplatsen.
Men problemet med dessa berörda inte bara arbets personal proffs står inför.Funktion chef är i kontroll över ekonomin, produktionsprocesser.Han borde känna till grunderna för marknadsföring, säljteknik och några rättsliga grunden.Vi kan säga att detta är en mycket mångsidig yrke kräver kunskaper på många områden.
