Nyligen har arbetsgivarna alltmer använder sociala nätverkssajter för rekrytering av personal och kontroll av sina personuppgifter.Men medan antalet företag som inte använder dessa platser i syfte att rekrytering, fortfarande överstiger antalet personer som använder detta moderna verktyg.Dessa resultat erhölls genom forskningscentret rekrytering portal Superjob.ru, intervjua representanter för ryska företag och organisationer från alla distrikt i vårt land.
intresse för sociala nätverk inte avta under flera år.Dessutom, från kategorin underhållning, många av dessa platser passera i kategorin professionella - nu använder dem inte bara för att leta efter klasskamrater och vänner, börja dejta, ladda upp bilder och videoklipp, men också framgångsrikt lösa professionella problem, bland annat de som rör valet av personal.
Hittills har sökandet efter kandidater som använder sociala nätverk 19% av inhemska företag.Mer 11% av organisationer är inte bara snygg, men också för att kontrollera potentiella medarbetare via sociala Internettjänster.Enligt företrädare för dessa företag, kan privat sida på det sociala nätverket berätta mycket om en människas liv, deras intressen och moraliska principer: "Vårt arbete handlar om att arbeta med människor, så det är viktigt att förstå vilka vi ta laget";"Ja, vi aktivt använder sociala nätverk och söka efter mer information om kandidaterna."
Exklusivt för validerings kandidater använder sociala nätverk 12% av företagen."I synnerhet, använder vi nätverket" VKontakte ";"Ibland, när vi känner att det finns ett behov";"Jag tror att det finns inget klandervärt" - kommenterade på uppgiftslämnarna.
Men mer än hälften hr-chefer (58%) förblir likgiltiga inför användningen av sociala nätverk för att verifiera och forskningspersonal.Hans position de är främst på grund av tidsbrist: "Om du letar efter information om alla sökande i sociala nätverk, är det inte tillräckligt för dagen.Och om vi bedömer alla bilder i dessa nätverk, kommer nästan ingen närma sig ";"Det är tidskrävande."Ett antal företag och sociala nätverk förbjudas helt och hållet, så deras användning är även av intresse för verksamheten är omöjlig: "Alla sociala nätverk är blockerade.Förklara det ledarskap som de behöver för att arbeta, är det meningslöst. "
Artiklarna Källa: superjob.ru
