förordningar om affärsresor, som godkändes i resolutionen № 749 av den ryska regeringen den 13 oktober 2008 innehåller regler som finner sin väg under resa genom Rysslands territorium och utanför dess gränser.Detta dokument motsvarar artikel 166 i Labor Code.
förordningar om affärsresor godkänner förfarandet för att skicka anställda i tillståndet för en affärsenhet till ett annat område för att utföra en tjänst uppgift.Detta dokument har ingen relation till personalen, arbete som har samband med resor.Hans beslut av arbetsgivaren bestämmer löptid resor och sätter tjänstejobb.
period av hur länge ordern ligger i linje med sin omfattning och komplexitet, samt ett antal andra faktorer.Avresedagen anses vara den dag som anges på biljetten järnväg, väg eller annan kollektivtrafik.Buss, tåg eller flyg ska skickas på detta ur hitta ett fast arbete resenären.Ankomstdagen är fixerad på det datum som anges på biljetten av fordonet.Samtidigt måste det leverera till den anställdes plats ursprungliga avgång.Huruvida personen i bolaget på dagen för avresa och ankomst, bestämmer sig för att gå.
förordningar om affärsresor hävdar också betalningsföreläggande aktivitet för den anställde, som löste sin uppgift semester utanför, samt helger.Ersättning för denna period görs i strikt enlighet med lagstiftningen på arbete.Betalning arbetsdagar i enlighet med schemat i organisationen görs genom att beräkna den genomsnittliga lönen.
Enligt beslutet av huvudet, är den anställde utfärdat ett intyg om utstationering, som registrerar den dag då det är planerat att komma fram till din destination, och lämna honom.Undantaget kan vara landning slitage tvingade.Den officiella uppgiften, som är knuten till det utfärdade intyg om syftet med resan och satte en serviceuppgift.Dokumentet är obligatorisk är fastställd av prefekten.Giltig period då den anställde var i riktning mot punkten bestäms på basis av varumärken, fastställande av datum för ankomst och avgång fästs på resehandlingar.
omfattas av bestämmelserna i resor och utgivning av pengar som behövs för att köpa biljetter till fordon, hyra, liksom per diem för merkostnader.De bör ges till den anställde i form av ett förskott innan den officiella uppgiften.Produceras utöver normerna för de merkostnader som betalas av organisationen endast med tillstånd av sin chef.
förordning om uppdragsbeskrivningen inte innehåller några krav när det gäller intyg riktning anställd på officiella frågor som ligger utanför landet utom staterna i OSS.Framsteg inom de kommande kostnaderna för sådana resor skall utfärdas i utländsk valuta.Den summa pengar för merkostnader regleras genom kollektivavtal eller föreskrifter av lokal karaktär.
Om period vistelse på en affärsresa den anställde kom sjukbidrag, vilket bekräftas av de relevanta handlingar, ska dagtraktamentet betalas för tids sjukdom.
skyldigheter de anställda återvänder reglerar positionen för uppdraget.Exempel rapporter om uppdrag skall hållas i de lokala tidningarna, som utvecklats av organisationen.Det återspeglar alla stora arbetsmoment, som gör det möjligt att bedöma den framgångsrika lösningen av uppgiften.Rapporten måste godkännas av huvudet.Det är också ansvaret för den anställde bland annat är handlingar som styrker de kostnader som uppstått under utförandet av arbetsuppgiften.
