höst - dags för de mest produktiva arbete och karriär bedrifter.Till en sådan slutsats forskningscentret rekrytering portal Superjob.ru, intervjua ekonomiskt aktiva ryssar och företrädare för lokala företag och organisationer.
Detta leder mig till slutet av sommarmånaderna, när cheferna för många av personalen var upptagen semester planer snarare än tänka på jobbet.Det är inte överraskande att minskningen av deras egen produktivitet under sommarmånaderna, sade nästan var femte ryska (22%).Intressant, kvinnor är fler män - bland dem, är siffran 24%.Bland de vanligaste orsakerna till ineffektivitet på sommaren - värmen (52%) och viljan att åka på semester (34%).
Dessutom arbetare avkopplande semester massa kollegor (8%) och avsaknaden av luftkonditionering på kontoret (7%).I 5% av de svarande att flyga ackumulerad trötthet under året, en minskning med 4% i arbetsbördan för det varumärke eller en minskning i orderingången, och 2% är mer oroad över situationen i landet, snarare än på kontoret."Värme och instängdhet berövas makten";"Alla hav sorglös vila, och du plöjer";"Too vill landet, alla tankar - om flickor i badkläder" - ryssarna klaga.
Men de flesta svarande (62%) inte märker någon förlust av produktivitet under sommaren."Arbetet är intressant, temperaturen behaglig på kontoret";"Rapporteringen är tid, så ingen tid att koppla av";"De långa dagsljus kan du alltid hålla sig vaken, även om bristen på sömn som händer ..." - de förklara.Ytterligare 16% av ryssarna fann det svårt att bedöma effekterna av sommarvädret på kvaliteten på deras arbete.
arbetsgivare ser situationen annorlunda.Så, de flesta HR-chefer (43%) observerades en minskning av produktiviteten hos personal på sommaren.De främsta orsakerna till detta fenomen, som kallas arbetsgivarna skiljer sig något från de observerade arbetstagare vill ha en paus under sommaren (53%), julhelgen (30%), feber (22%), vilket minskar mängden arbete (11%), obekväma temperaturer på kontoret, allt förtärande oro för stugan och trötthet ackumulerats under året (5%).
Dessutom 2% av HR-chefer säger att arbetsproduktiviteten har en negativ inverkan och behovet av att anpassa yrkes efter semestern."Personal som arbetar på helgen innan helgen";"En hel del turister, på grund av vad som klart långsammare affärsprocesser";"Bra väder, och personal börjar röka dubbelt så mycket längre kommunicera på gatan vid ingången till kontoret" - dela sina observationer HR-chefer.
Men 40% av arbetsgivarna är fortfarande inte benägen att tro att sommar personalen är värre."Eftersom hälften av de anställda med tjänstledighet, resten av arbetet av tre";"Detaljerna i verksamheten innebär att försäljningsökningen under denna period" - förklarar de.Ytterligare 17% av HR-chefer fann det svårt att tydligt svara på vår fråga.
Men med uppkomsten av hösten majoriteten av arbetstagarna med nya krafter tar sig an fallet, vilket leder till ökad produktivitet.
«Vid vilken tid på året produktiviteten maximeras" -? Denna fråga de flesta ryssar (29%) svarade med tillförsikt - i höst."Behaglig temperatur att arbeta";"Den nya kraft efter resten", - säger respondenterna.Kvinnor hänvisas till den mest produktiva tiden av nedgången mer benägna än män (34% jämfört med 26%).Det faktum att nedgången av personal som fungerar bäst, säker och 34% av arbetsgivarna.
vintern, fungerar bäst genom deras egen utsago, 23% av ryssar (25% bland män och 20% bland kvinnor).Bland arbetsgivarna positiva effekterna av frost och snö på effektiviteten i arbetsprocesser 27% noterade: ". Vinter - innovation"
Våren anses vara den mest produktiva tiden på året 15% av de förvärvsarbetande ryssar och 11% av bolaget."Solen skiner, är fågelsång, inspirerar naturen en glad och kreativt arbete!" - Förklara de svarande.
sommar, som väntat, var på sista plats - endast 10% av de förvärvsarbetande ryssar och HR-chefer tror de varmare månaderna produktiva.Oftast beror detta på den typ av verksamhet: "Personalens produktivitet högre på sommaren, sedan sommaren de mest gynnsamma förutsättningarna för installation av våra produkter";"Vi har den bästa sommaren hö»
artiklarna Källa: superjob.ru
