Sju skäl att tre att lämna oälskad arbete

ringer väckarklockan.Du sitter motvilligt ner på sängen och kände betongplattan faller på dina axlar.Utanför fönstret - stalking solen (det är bättre att regn).Istället morgon gladlynthet - attack kronisk apati.

Anledningen är inte sjukdomen, och inte i trubbel.Du kan bara inte vill gå till jobbet.Du tvinga dig själv att tvätta, klä, äta frukost, även genom "vill inte" hoppa in i bilen (buss, tunnelbana) och gå till den hatade kontoret (butik, laboratorium) Eftersom det är nödvändigt att något live.

lämnar problemet med patologiska beroende.Du är en normal person.Du kan bara inte gillar ditt jobb, och vad man ska göra, inte vet.

slutsats är tydlig - att släppa allt omedelbart att leta efter ett annat jobb där du kan realiseras för anständiga löner, kommer chefer uppskattar, och personalen - även i intelligens.

Men skrämmande, oh, hur hemskt.Arbetslöshet.Var ska jag hitta ett annat jobb?Vad kan jag göra?Och vem behöver mig, jag har så många år?Och plötsligt finns det ännu värre?Frågor miljoner.Och det finns inga garantier.

Och du står vid ett vägskäl - lämna rädd att bo där styrkor.Och regeringen har redan gjort visar missnöje med vissa som kollegors arbete börjar sky evigt dystra karl.Och du kan inte hitta internt stöd i sig att mobilisera och komma till saken rätt.

Stopp otdyshites.Tillåt dig själv att slappna av (ta ledigt, ett miljöombyte, stanna en).

Förstå skälen för sin "allergi" att arbeta.När allt kommer omkring, när du kommer hit (eller kanske inte?) Vad har förändrats?

användning av klassiska tekniker: har separat papper i två delar, en i listan fördelarna med arbete, den andra - cons.

naturligtvis på en skala som vi måste sätta:

  • stabil inkomst som ger ett fast jobb;
  • status arbetande person, är det viktigt,
  • familjär miljö (skyldigheter, krav, miljö, etc.)

Men:

  • bristande intresse för orsakerna att behandla den formellt, vilket påverkar dess kvalitet (lidande människor -lider av arbete);
  • för brist på initiativ bör vara en motreaktion förvaltning,
  • stoppa professionell och karriär tillväxt;
  • professionell fel genererar ett internt missnöje, att utveckla ett mindervärdeskomplex, särskilt med tanke på framgången för kollegor och intressenter;
  • förvärrar oftast situationen låga löner - den berövar också motivationen minskar engagemang;
  • problem på arbetsplatsen ger upphov till hälsoproblem;
  • missnöje negativt beräknas familjeliv - världen kollapsar ...

övervikt uppenbara nackdelar.Att ta hand om vårt dagliga bröd, vi ofta förstöra sig själva som person.

Reality tvingas att stå på marken, att tänka ett huvud och inte göra utslag handlingar.Lätt att förlora, inklusive arbete.Hitta en ny (för att lära sig ett nytt yrke, rik, berömd, förverkliga en önskedröm) är inte lätt.

I slutändan, även de mest smutsiga, monotont och ointressant arbete varje dag någon utför.Så miljontals människor - dikterar livet sina egna regler.Men för någon oälskad arbete är slitsam testet, vilket leder till katastrof.

vill leva ett ljust och intressant, att göra saker som du älskar?

Turn "vill" till "jag kan göra det, övervinna osvoyu, erövra, etc." Låt andra oälskad arbete - de som föredrar det.Du vinner och du och arbete.