I livet finns det olika situationer.Det händer att, av olika skäl måste stanna hemma och inte gå till jobbet.I så fall måste du be om att lämna hans överordnade och skriva ett uttalande om dagen.
bör genast säga att arbetsmarknadslagen inte takogogo sak som en ledig dag, och i de olika organisationerna inom ramen för detta förstå olika former av dagen.Lagen fungerar kategori - en annan dag av vila, och att det kan ge i de fall där människor arbetar på en helg eller en dag över gränsen.
I denna situation, bör inrättas huvudet av ordern, vilket indikerar det faktum att arbeta efter timmar, betalningsvillkor eller möjligheten att få ledigt.I vissa organisationer, har den anställde rätt att självständigt välja mellan kompenserande ledighet eller betala, vilket också är helt lagligt.
Efter att ha arbetat extra tid om du behöver för att få en extra dag, kan det finnas flera, bör du ansöka om en ledig dag.En guide är skyldig att utfärda en order på ytterligare en dag.När du skriver meddelandet bör ange hur mycket bearbetningstiden (dagar och timmar), och på vilken dag (datum) måste du ta en dag ledigt.Man bör komma ihåg att i detta fall extra dag inte betalas.
Generellt kan vi säga att ledighet - en semester, som ges till den anställde som ersättning för arbete utanför arbetstid, för arbetsuppgift, etc.Om en person utför arbete på en ledig dag, kan programmet skriva dagen ut rätt bort, och inom två veckor per dag ges.
begreppet ledighet kan också tillskrivas den kategori av ledigheten.I detta fall kan den erhållas inom ett år efter det att förekomsten av rätten att lämna.Och denna dag kommer att betalas.Men i det här fallet, det beror på beslut av arbetsgivaren, kan han ge en tid, eller kan misslyckas, och sedan måste gå på semester på schemat.
I vilket fall som helst, om du behöver betala vilodagar, måste du ansöka om en ledig dag på grund av ledighet, som inte får överstiga två veckor.Uttalandet ska beskriva i detalj sin begäran om att specificera det exakta datumet för mottagandet av semester - som, för en dag.
att bevilja kompensations ledighet är nödvändig för att tjäna dem, utföra arbetsuppgifter utanför arbetstid, eller om du måste ha rätt att lämna.Detta beror allt på arbetsgivaren.Att det kan bestämma när man ska ge det antal dagar eller till och med avslå begäran.
Hur man skriver en ansökan om ledighet om han inte tjäna?Och så att arbetsgivaren inte kunde tacka nej till.
lagstiftning föreskriver fall av extra obetald semester till fem dagar i taget av personliga skäl.För detta behov av att skriva en ansökan om tjänstledighet utan lön eller på någon annan på egen bekostnad, ange datum och omständigheter dagar.
Dessa fall är: registrering av äktenskap (bröllop), födelsen av barn, död av nära släktingar.
I andra situationer är det också möjligt att på egen bekostnad tillhandahålla dagar, men efter beslut av chefen.
I vissa organisationer finns outtalade regler som den anställde tar ledigt förtjänat, myndigheter varnade muntligen.Även om en sådan möjlighet finns, är det bättre att ansöka om en ledig dag och sätta på bordet huvudet, för att undvika förvirring och oönskade konsekvenser.
Glöm inte att alla kan bero på den specifika situationen, och den officiella dagen kommer att erhållas endast med samtycke av hans överordnade.Inget behov av att ta itu med godtycke, och i varje fall är det nödvändigt att samordna med ledning av några lediga dagar och helger, för att undvika tvister, även om chefens bästa vän.
också i många organisationer att vidta kollektiva avtal som preciseras villkoren för beviljande betalats eller utan lön extra dagar.
