Det finns människor som är utmärkande och sen till jobbet och på semester.Men, de känner sig bekväma, övertyga alla att det är deras drag, så du måste stå ut med det, eftersom de själva har länge varit avgått och upphörde att lösa detta problem.Andra människor vara sen till jobbet ses som en katastrof, och även lider av tanken att detta kunde hända, straffa sig i förväg med skuld, ånger och känslomässiga upplevelser.Den tredje kategorin av människor - det är medborgarna som plötsligt börjar märka att ofta började sent någonstans för ett tag innan det inte märker.
Att mindre för alla kategorier av människor att vara sen till jobbet arbetsmarknadslagen betraktas som en disciplinär förseelse, det vill säga,felaktigt fullgöra sina skyldigheter personen (del 1 av artikel 192 i LC RF).Denna åtgärd bestäms av exponering mot huvudet, beroende på frekvensen av brott som begåtts, de omständigheter under vilka det begicks, och förhållandet mellan arbetstagaren att utföra sina uppgifter (del 5 i artikel 192 i LC RF).I delstaten många arbetarorganisationer, finns det nu en tjänst som en psykolog, som kan hjälpa till att förstå de verkliga orsakerna till förseningar och anställda för att hjälpa alla att hitta sin väg att eliminera denna nackdel.
Möjliga orsaker förseningar:
1) I psykoanalys, Freud påpekade som orsak till förseningar glömma mänskliga avsikter, dvs.Använd möjligheten att driva genomförandet av de nödvändiga åtgärderna.En person kan välja bort (Glöm) avsikten att utföra om motivet för hans handlingar kommer att vara djupt personligt för honom jordad.Författaren föreslår att analysera fallet med sen ankomst den unge mannen på en dag.Under årens lopp, han tillät sig aldrig att en sådan åtgärd, och plötsligt finns det olika objektiva skäl hindrar honom tid att komma till mötet.Min favorit tjej kan säga att det har blivit mindre strävar efter att möten och kanske undvika dem.Ett liknande fenomen kan hittas i de fall där sen till jobbet blir en regelbunden, när en person inte söker mer än att ägna all sin tid åt denna typ av verksamhet, när arbetet upphör att behaga.Förseningar blir ett slags provokation för ledarskap som tvingas avskeda en anställd för underlåtenhet att utföra sina ordinarie arbetsuppgifter.Kanske bara en snabb förändring oälskad arbete mer attraktivt verksamhet?
2) är sen till jobbet eller studera kan vara ett sätt att fånga uppmärksamheten hos de personer, som inte kan hävda sig i ett team på ett annat sätt.På eftersläntrare elev uppmärksamma alla de närvarande, som är i publiken, föreläsningen avbryts, uppmärksamhet växlar.Doktor Utbildning i hans föreläsningar A.S.Belkin rapporterade sent endast tillåtet att gå in i publiken, om det berättar en meningsfull anekdot och ge honom en pedagogisk tolkning.Dvs.sen elev var tvungen att tänka igenom i förväg är inte en ursäkt för sin senfärdighet, och tänka på vad han skulle säga och hur prointerpretiruet.Student Group kan hjälpa klasskamrat, dvs.yrke förvandlats till en fascinerande analys av pedagogiska situationer.Har varje elev skulle ha råd med en sådan uppmärksamhet från lärare och klasskamrater?Vem kunde inte - kom i tid.
3) Att vara sen till jobbet eller är sen hem från jobbet kan användas på människor och som ett kraftfullt medel för känslomässig påverkan på andra, men används främst med nära och kära som är oroliga för någon som bara inte kom på utsatt plats.Denna teknik används ofta tonåringar, vilket föräldrar att oroa sig, att fantisera, oroa dig för ditt barn.Så de försöker att "återvända" av de föräldrar som var i deras förskola perioden: uppmärksam, omtänksam, allsmäktig, som var alltid nära barnet i svåra situationer.
vuxen man, sen till jobbet och jag tror att chefen, som förälder siffra att vara orolig för det ofta gör misstag.Den främsta oro, men de flesta - av disciplin, prestanda och stabilitet i företaget.
sen till jobbet kan vara en enkel slump.Men något liv händelse har en orsak.Det är viktigt att snabbt analysera vad som orsakade förseningen att fungera den här gången: oviljan att arbeta i ett team konflikt, trötthet, sjukdom, önskan att visa sig eller göra sig oroa sig för andra människor.Kanske är det dags att växa upp och börja ta itu med orsaken till sjukdomen snarare än dess symtom?
