Många chefer kräver anställda när de ogilla bypass listan är ett särskilt dokument som innehåller personuppgifter (namn, fullständig namn och department), med vilka den anställde måste arbeta runt några instanser av arbetsgivaren innan du lämnar den.Detta dokument kallas ofta informellt "runner" är en garanti för att den anställde har inga väsentliga skulder till hans organisation.Om en sådan skuldsättning kommer att identifieras, kommer den anställde att krävas för att fullt ut kompensera dem, innan de lämnar sin arbetsplats.
I själva verket, den slutliga klartecken för uppsägning (formuläret är tillgänglig från din chef eller anställd på personalavdelningen) kan inte krävas på obligatorisk basis.Att detta dokument inte tillhandahålls av Labor Code, och därmed kravet kan anses vara olagligt.Men i praktiken avskeda personal mycket enklare och snabbare att komma runt alla de behöriga myndigheter som krävs för att slutföra det här dokumentet, vi går in på detaljer i arbetsrätten i landet och att inleda en debatt om denna fråga med ledning av organisationen.Den outtalade arbetsmarknadssystemet i vårt land är sådan att den anställde permitterad kommer inte att visa din chef (eller till personalavdelningen) är helt fylld med bypass listan, kommer det inte att kunna få sitt arbete rekord, samt en fullständig kontant betalning.I detta fall börjar uppsägningen förfarandet avsevärt försenat, i strid med artikel 84.1 i arbetslagstiftningen.
situation är annorlunda de anställda som lämnar organisationen är för att inte på egen hand.De kunde ha rätt att vägra att fylla "runner".Brott mot de rättigheter som fastställs i arbetslagstiftningen i landet, kan de överklaga till domstol.
Så bypass listan inte ger arbetsrätten, inte existerar en enda form av dess fyllning.Varje organisation kommer att fastställa de regler enligt vilka ska fyllas med en bypass lista för uppsägning, medan provet ges direkt i händerna på friställa anställda.Man bör också komma ihåg att inte alla arbetsgivare kräver detta dokument.
i arbetslagstiftningen i vårt land tydligt definierade regler för uppsägning av anställda till sina jobb.Enligt bestämmelserna i TC, uppsägning av en arbetstagare endast på order av sin arbetsgivare.Samtidigt krävs anställde att läsa detta dokument i ett strikt obligatoriskt under målningen.Om detta är av någon anledning inte är möjligt eller den anställde vägrar att läsa ordning finns ett motsvarande märke.En kopia av dokumentet skall utfärdas i händerna på den anställde på sin första begäran.
Emission av arbetsboken, samt alla arbetsrelaterade dokument och fullständig beräkning av den tidigare anställde bör hållas på den sista dagen av hans arbete i organisationen, oavsett om de fullföljde bypass listan.Om den anställde av någon anledning inte är den sista dagen på jobbet, måste arbetsgivaren skicka honom ett meddelande att få arbets boken.
Design "Runner" praktiseras i de flesta kommersiella organisationer i Ryssland.Dess existens har sina fördelar.Till exempel, kan endast ett ark bypass arbetsgivare tvinga en anställd att återvända till förundersöknings egendom det inte hör hemma, och förhindra förskingring organisation.Som ni vet, det finns oärliga människor, både bland arbetsgivare och bland de anställda.
