Vad är kännetecknande för produktion och vad är det för?Generellt sett är detta ett dokument från arbetsgivaren på uppdrag av huvudet, som kännetecknar de yrkesmässiga och personliga egenskaper för den anställde.Den form i vilken den skriftliga beskrivningen för framställning av en anställd beror på var den behövs.I förmyndarskap, till ett annat jobb, kan polisen eller en domstol föra ett dokument skrivet i en fri form för hand.
exempel produktionsegenskaper: prov
Dmitry Grigoryev Eliseevich anställdes som leveranschaufför i 000 "Doe & Co." 14 Mars 1998.År 2005 utsågs han till chef för leveransavdelningen, där han idag arbetar.Under sitt arbete visade han sig en uppmärksam, ansvarig medarbetare.Dmitry Eliseevich sågs inte i strid med arbetsdisciplinen ska administrativa böter och viten inte tillämpas.Således under 2006 ledning av företaget han tilldelades diplom "Den bästa anställd av året."Kollegor talar om honom som en vänlig, punktlig och samvetsgrann man.Dmitrij Eliseevich i laget respekteras för det arbete han visade sig vara en utmärkt organisatör.
Så eller något liknande det här kan se ut som industriell egenskap.Om dokumentet krävs för tillträde till ett annat jobb ska beskriva vad de arbetsuppgifter som utförs av personal och hur han klarar dem.När en person går att öka och kommer att hålla, om än låg, är det en ledande position nödvändigt att fokusera på ledaregenskaper, hans förhållande med gruppmedlemmar.
I varje fall antas det att de produktionsegenskaper kommer att skrivas på ett positivt eller neutralt sätt.Det är inte nödvändigt att ta ett nytt jobb ett dokument som säger att den anställde är en kronisk skolkare som har upprepade gånger dykt upp på berusad och hans kollegor kan inte stå.Även om detta är sant, kan en sådan översyn ont snarare än hjälpa.
Vad gör jag om prevaricate inte gillar, och den anställde frågar tårögd för att få hjälp?Vi kan begränsa oss till generaliseringar, till exempel:
Dontsov Eugene Z. antogs SP Sidorov ETC.till posten som porter.Dontsov utföra sina uppgifter i sin helhet, neutrala relationer med kollegor.
sätt, även om en person verkligen briljant utfört sina arbetsuppgifter, alltför entusiastiska på produktionsegenskaperna hos den anställde kan väcka misstankar: och om han verkligen är så bra som de skriver om honom?
Förutom domstolen och för ett nytt jobb, får handlingen behöver en vårdinrättning eller VTEK MSEK.I detta fall är den karakteristiska inte skrivit i en fri form, och på tydligt fastställda regler.Den första raden anger namn, verkliga och juridisk adress i organisationen.Skriv sedan den anställde data: ställning, anställningstid i det här inlägget examen.Följande steg beskriver vilken typ av arbete som utförs, närvaro och restid, arbetsmiljö, Resultatindikatorer för den anställde (utomhus, med höga ljudnivåer, temperatur och så vidare.): Samråder om han arbetar, hur ofta kommer i pauser, sjuka.Nästa, ange om det är möjligt att överföra den anställde lätt arbete (med eller utan lön), använde han lindring av arbetsvillkor och så vidare.
Som regel ger vårdinrättning färdiga egenskaper formulär produktion, vilket bör fylla i, underteckna och försäkra officiella stämpel huvudet.Denna egenskap är nödvändig för att fastställa graden av funktionshinder och graden av funktionshinder.
