Nu arbetsgivarna inte är berättigade till reducerade bidrag till icke-budgetmedel i Ryska federationen, betala dem en allmän skattesats på 30%.Samtidigt är tariffen uppdelat i 2 delar: solidariskt.Belopp som faller på solidaritet form grundläggande del av pensionen.På grund av solidariteten av tariffen, i synnerhet finansierad verksamhet pensionsfonden.Och endast den mängd fångade i den enskilda delen, bildar en särskild anställd pension.
bör noteras omedelbart att studieavgifter för gemensamma och individuella delar av valfri avgång, revisor, behövs inte den här informationen.För dem finns ingen separat CSC för försäkring och ackumulerade delar av pensionsinbetalningarna till icke-budgetmedel i Ryska federationen.Uppgifter om hur mycket avgifter hänförliga till solidariskt del av tariffen ingår inte i personlig information.Ännu mer - Information om storleken på dessa avgifter kan förvirra dig på deras villkor.
Kassakravsbas i bidrag till icke-budgetmedel i Ryssland per arbetare i dag är 512 000 rubel.Betalningar till anställda utöver detta värde är föremål för bidrag till pensionsfonden till en kurs av 10%.Dessutom har dessa bidrag inte bilda pensionär, eftersom 10% av alla fulla solidaritet är en del av tariffen.
Alla betalningar som arbetsmarknadslagen kräver att göra till förmån för den anställde, kan delas in i tre grupper på grundval av vad som är en förlust i fullgörandet av sina uppgifter.Och på vilken av grupperna kommer att tillhöra den eller den betalning till stor del beror på om eller inte ta ut premier till de statliga budgetmedel.
första gruppen består av summan, vars syfte är att kompensera den anställde fysisk och mental styrka, att han är på jobbet, kostnaden för tjänsteutövningen.Det vill säga, enkelt uttryckt, lönen.
nästa grupp - det föreskrivs av lagstiftningen garanterar betalning.Deras mål - att kompensera den anställde lön, som han förlorade eller inte fått på grund av det faktum att han inte kunde vara på arbetsplatsen av goda skäl.Till exempel, en affärsresa eller semester i nästa.
Trots att den anställde var inte på jobbet, förlorade arbetskraft, den organisation han fortfarande betalar.Det är i huvudsak är det samma inkomst arbetaren, liksom lön.Och därför bör bli föremål för bidrag till det allmänna förfarandet, under förutsättning att lagen inte ingår i det antal förmåner som omfattas av preferenser.Och skattelagen klassificerar sådana betalningar till kostnaden för arbetskraft, tas för beskattning.
Och om någon inte garantera betalningen namnges i förteckningen över icke-skattepliktiga, betyder det att det automatiskt kommer att behöva ta ut avgifter?Under hela 2010 de styrande organ och fonder utanför budgeten ansågs onödig.I sina brev, förklarade de att säkerheten för den anställde hans genomsnittsinkomsten - är en skyldighet som föreskrivs i lag, och under föremål för bidrag skatte omfattas inte av dessa betalningar.Därför bör bidrag till icke-budgetmedel i Ryssland på dem inte laddas.
Och i mars 2011 huvud "socialbyrå" röstade helt motsatt.I hans åsikt, alla sådana summor genomsnittliga inkomster som betalas enligt lagen, är nu föremål för beskattning.Och allt eftersom att under 2011 ändrat definitionen av ett objekt: Det omfattar alla belopp som betalats under anställningsförhållandet, och inte enbart på anställningsavtal.Dessutom är dessa förtydliganden utgjorde grunden för brev FSS som fonden kallas också för införandet av avgifter genomsnittliga resultat som betalas till föräldrar till funktionshindrade barn för extra utgång, gravida arbetstagare, givare.
