nya regler periodiserad relaterade till det faktum att sedan 1 januari 2013 trädde i kraft vissa ändringar som gjorts av lagen i Ryska federationen nr 255. Reglerna sätter arbetsgivaren betalar förmåner för vård av barn tills barnet är inteDet visar 1,5 år.Detta kan göras för en av föräldrarna, som snabbt och i enlighet med lagen designade semester, ger barnomsorg.I så fall, om medborgaren inte är officiellt registrerade i en arbetsplats, kan han få förmåner i lokal social trygghet ligger på sin bostadsort.Det bör noteras att även om medborgarna inte kommer att få några arbetslöshetsersättning.
Hur får man fördelar
Efter lägga fram nödvändiga dokument beslutet om ersättning är vanligen fattas inom tio dagar.Beräkning av perioden börjar med leverans av dokument till den behöriga myndigheten, som företräder den sociala tryggheten för medborgarna.I det fall där arbetstagaren utför sitt uppdrag hemma och gå ut i arbetslivet i ett läge med minskad dagvård för barn ges på vanligt sätt.Så snart dokument granskas av behörig personal, gjorde härrör förmåner betalas börjar nästa dag markerade i sjukskrivning.Utfärdas på mammaledighet.
Bidraget upphör den dag då barnet fyller 1,5 år.Det bör noteras att vården av föräldern omedelbart med två eller fler barn, storleken på utbetalningarna för vård kommer att läggas.Det totala beloppet som utgör förmån för barnomsorg, inte kan överstiga summan av de beräknade genomsnittslönen.Dock kommer det belopp som erhållits inte vara mindre än den totala minimilön.
Förfarande för utbetalning av löner för barnomsorg
närvarande vårdbidrag för barn kan erhållas genom att hänvisa honom senast sex månader efter födseln av barnet.Om vi talar om semester, har sin kvinna rätt att använda i sin helhet eller i små bitar.Om modern avbröt tilldelade semester och gick ut i arbetslivet, då har att ta emot betalningen kommer att bli.Observera att om en kvinna deltar semester, och sedan gick till jobbet, men sedan vill återuppta, hon har rätt till den återstående delen av bidraget.Arbetsgivaren måste medge att det är på plats på deltid, vilket inte utesluter att hennes chanser att bli som belopp från staten.
Nödvändiga handlingar som skall överlämnas till myndigheten av det sociala skyddet
Att arrangera en månatlig ersättning för barnomsorg upp till ett och ett halvt år, är det nödvändigt med socialförsäkringsmyndigheterna i bosättningsorten följande handlingar:
- ansökan om föräldraledighetbarn och beräkna motsvarande förmåner;
- kopia av passet för den sökande;
- födelseattest för barnet;
- kopia av beslutet på arbetsgivaren att bevilja ledighet för vård av barn upp till 1,5 år;
- intyg från den behöriga myndigheten Arbetsförmedlingen, som säger att en förälder inte är registrerad, och tar inte emot arbetslöshetsersättning;
- intyg från försäkringskassan som inte ekonomiska fördelar som får den andra föräldern.
Observera att om det är nödvändigt, skall de anställda vid den behöriga myndigheten ha rätt att kräva ytterligare handlingar.Beräkning av förmåner för barnomsorg kommer att göras endast om alla papper kommer att samlas i god tid.
