organisation - är att skapa en affärsmodell och den mest effektiv förvaltning.Huvuduppgiften för förvaltningen är att skapa sådana förhållanden i företaget, vilket skulle göra det möjligt att uppnå högsta möjliga vinst.För detta, en rad åtgärder.Såsom en rationell organisation av produktionen, införande av innovativ teknik, effektiv användning av personal, minimering av kostnader, automatisering av redovisningsprocesser och ledning, och mycket mer.
organisation - är en komplex och flerdimensionell process.I detta avseende, det tilldelas en egen art.De viktigaste är: strategiska, ekonomiska, industriella (business), innovation, marknadsföring och mänskliga resurser.
hantering innehåller flera viktiga funktioner.Dessa är: planering, organisation, styrning, reglering och motivation.
Planering är utgångspunkten för utvecklingen av företaget.När allt kommer omkring, definierar det uppdraget, mål och mål i form av kvantitativa och kvalitativa indikatorer.Strategisk planering delar långsiktiga mål för organisationen, och budgeten - aktuell.I framtiden finns planer utförs på grundval av övervaknings och regleringsaktiviteter.Funktion i förvaltningen av organisationen syftar till bildandet av bolagsstrukturen och förse den med alla nödvändiga resurser.Funktionen för motivation fokuserar på skapandet av ett särskilt system för att främja den personal som materiellt och moraliskt uppmuntrar personal för att utföra produktionsuppgifter och nå sina mål.Också viktigt: att utveckla sin kreativa potential, bildandet av ett integrerat team.Kontroll omfattar tre aspekter.Den första - fastställandet av mål och tidpunkt för uppgifter, och den andra - en jämförelse av de resultat som uppnåtts, och den tredje - en anpassning av åtgärder och planer.Bildade strategiska, budget- och andra planer är en typ av normer som bygger på avvikelser i resultatindikatorer som följs upp.Funktionen ser till att samordna gemensamma insatser av alla strukturella enheter i företaget.
mest komplexa processer, som omfattar förvaltningen av organisationen - detta beslut.Det finns flera metoder som effektivt kan genomföra denna process.Dessa inkluderar systemanalys, processmodellering hantering, sakkunnig analys, generering av idéer ("idékläckning").
effektiv organisation beror på dess överensstämmelse med de principer som är till integritet förvaltning, hierarkiska ordningen, uppgift orientering, kombination av centralisering och decentralisering, optimering och vetenskaplig giltighet styre och demokratisering.
organisation - är ett holistiskt system för resurshantering, ekonomi, personal, information, kostnader, produktionsprocesser och ett antal aspekter för att vinst och säkerställa utvecklingen av företaget.
