Nu nästan alla universitet, oavsett orientering, har fakulteten ledningen.Många studenter väljer detta område är i färd med att lärande inte alltid klart veta vad det är.Detta beror på det faktum att ordet "manager", "International Management" och andra på senare år blivit allt vanligare.Det är därför att förstå begreppen och vilka fördelar denna kunskap kan ge för att utveckla verksamheten.
Vad är management
När det gäller att bestämma förvaltningen - det är en specifik och självständig verksamhet.Det syftar till att uppnå ett visst syfte inom ett visst verksamhetsområde, vilket beror på direkt användning av vissa arbets och materiella resurser utifrån fastställda principer, metoder och ledningsfunktioner.Naturligtvis, på grund av det faktum att nu nästan var fjärde arbetare kallas "manager-so", blir det mycket svårt att förstå vilken typ av yrke i allmänhet och hur det relaterar till internationell förvaltning.Utökar sin mening, är det viktigt att veta att själva definitionen av begreppet "förvaltning" ingår:
1. Marknadsföring och prognoser, marknadsundersökningar (i synnerhet, konsumtion och efterfrågan).
2. produktion av en typ av produkt till minimal kostnad, men med de högsta inkomsterna.
3. Direkta personalledning.
funktioner International Management
I det här fallet, inte så svårt att förstå att internationell förvaltning - det är en mer komplicerad form av förvaltning.Och dess främsta mål - bildandet av ett konkurrenskraftigt, växande företag på grund av det faktum att verksamheten kommer att finnas i olika länder.Det är därför det är viktigt att ta hänsyn till de specifika sociala, ekonomiska, psykologiska, demografiska och även kulturella särdrag i de länder med vilka företaget samspelar.
Naturligtvis har den internationella hanteringen sina egna särdrag och särdrag.Så, är det värt att notera att dess struktur omfattar fem områden av brand management företag:
1. Behovet av studien, analys och utvärdering av den externa affärsmiljön och inre miljö i organisationen.
2. Kommunikations processer och omedelbara beslut.
3. Genomförande av de grundläggande funktionerna i ledningen (planering, motivation, organisation, styrning och samordning).
4. Arbetet med gruppdynamik och egenskaper av ledarskap.
5. ifrågasätter effektiviteten i företaget (personal utveckling, produktion, direkt marknadsföring, och produktionsstyrning i allmänhet).
Därför kräver internationell förvaltning speciella färdigheter, kunskaper och färdigheter.Vi kan säga att det är en mycket mer komplicerad begrepp än "management".Och på samma gång, bestämmer den struktur internationell förvaltning och dess huvudsakliga funktion - Behovet av att utnyttja de fördelar och möjligheter i samband med affärsverksamhet, som kommer att vara effektiv i nära samarbete och främjande av verksamheten.
Vi kan inte säga att företrädarna för denna verksamhetsområde bör ha obestridlig logik.Arbetet inom internationell förvaltning kan inte bara de som har en viss teoretisk kunskap och färdigheter.Det bör vara de människor som uppfyller den omedelbara strukturen av internationell förvaltning, att kunna fungera korrekt i alla fem områden, föreslår han.Och på många sätt dessa kunskaper på grund av de individuella psykologiska egenskaper personlighet.Därför välja en specialitet, som sedan kommer att hålla positionen av den internationella chef måste vara medvetet och omsorgsfullt.
