Enligt Labor Code i landet, närmare bestämt artikel 219, varje anställd kan förvänta sig att säkerställa skyddet av hans arbete, inklusive bestämmelser om användningen av personlig skyddsutrustning (en förkortning av uttrycket "PPE"), liksom kollektivt skydd.Emission av speciella kläder måste vara från arbetsgivaren.Regeringen i Ryska federationen förfarandet för fastställandet av modellregler för utfärdande av särskilda kläder, och medel från det kollektiva skydd, tvättar eller avgiftande medel, samt särskilda skor för de arbetstagare som är anställda i farliga och riskfyllt arbete.Detta gäller villkoren för temperatur, buller, vibrationer, smuts och andra skadliga faktorer.
Om innan det fanns något sådant som "branschstandarder utfärda arbetskläder", numera artikel 221 i TC förutsatt att möjligheten att utveckla en arbetsgivare bättre (jämfört med Model) regler om fri frågan om overaller och annan personlig skyddsutrustning inom sina organisationer, med hänsyn till sin kapacitet,inklusive finansiella och logistik.De bör dock övervägas och beslutas primära folkvalt organ av den fackliga organisationen, vars yttrande beaktas utan att misslyckas.Utvecklingen Syftet med detta dokument är att förbättra skyddet för arbetstagare och minska risken för skador eller andra olyckor under arbetet.
För förfarande enligt vilket organisationen utvecklat standarder emissions overaller, uppfylla myndighetskrav, och dokumentet reviderades och uppdaterades i tid enligt förändringar i miljön, som enligt de senaste kraven på tillsyn och rättsakter,organisationen bör utvecklas särskild instruktion.Det är lämpligt att införa följande avsnitt:
- allmänna bestämmelser, som innehåller information om de regler och förordningar som låg till grund för de instruktioner;
- förfarande för att utveckla standarder inom organisationen;
- ordning emission;
- lagring och omsorg, samt hur du använder;
- avlägsnande av föroreningar, reparation, tvätta och torka;
- ansvar och kontrollorganisation.
ransoner overaller utformade för varje inlägg, och yrke med modellregler (namnlistan åtminstone, eller oftare, är kvaliteten inte värre!), Arbetsvillkor och vilken typ av arbete som utförs.Riktlinjerna anger typ och andra egenskaper klänningar, isolerade jackor, tofflor, skor, halv overaller, skyddskläder, stövlar, hjälmar, handskar, vantar, skyddssköldar och glas och så vidare.För varje objekt ger sikt strumpor.Arbetsgivaren måste följa frekvensen och andra krav i standarden, vilket framgår av poster i ett personligt kort på kontot frågan PPE.Också från arbetsgivaren organiserad lagring, reparation och tvättning, torkning och utbyte.
Alla anställda i organisationen är skyldiga att iaktta de regler för utfärdande av särskilda kläder.Det vill säga, den anställde måste använda det noggrant för att undvika förlust eller skada, vara noga med att hålla tidsfristen strumpor.Det kan förkortas endast i vissa fall inrättats enligt avsnitt instruktioner om hur du använder speciella kläder och annan skyddsutrustning och skor.Normalt är dessa krav på åtaganden anställda i fråga om noggrann och korrekt användning av overaller, under förutsättning att anställningsavtalet, som är för sysselsättningen.Därför, i händelse av förlust eller avsiktlig skada på förövaren kan laddas en viss summa pengar.
ransoner overaller i organisationen ska ses över årligen och uppdateras i tid vid byte av struktur, bemanning eller processförändringar som medför nya arbets- och byte av arbete eller typ av arbete.De kan också ses över efter certifiering av arbetsplatser eller emission av tillsyns rekommendationer.
