trodde Nästan varje gång om varför vissa människor, som arbetar 12 timmar om dagen, tjäna ett öre, och andra på ett lättare arbete får mycket högre löner.För att förstå varför arbetet utvärderas på olika sätt, och därmed betalat för, måste du först förstå vad som är arbete.
Hörnstenen
Det finns två typer av arbete.Den första av dessa kallas fysisk.Förresten, många omedvetet förväxla den med svårighet som helhet.Det är fundamentalt fel, eftersom det i första hand att arbeta är viktigt, inte den fysiska styrkan och förmågan att använda den på rätt sätt.Men den senare hänvisar till mentalt arbete och det senare.
att förstå hur den beräknade mänskligt arbete engagerade i fysiskt arbete, är det nödvändigt att påminna om energiförbrukningen.Minska, muskel förbrukar lite energi, som behövs för att kompensera för mat och vila.Beroende på belastningen och nivån av energiförbrukningen, är fysiskt arbete upp i tre grupper.
- Light - denna definition passar de flesta stillasittande eller lätt arbete är inte relaterat till några av stress och styrketräning.
- genomsnitt fysiskt arbete - en arbete stående eller i samband med ständig rörelse och överföring av ljus (10 kg) föremål.
- Tungt fysiskt arbete kännetecknas av en konstant spänning, samt att lyfta och bära tunga bördor.
anges ovan för varje art har sina egna regler och föreskrifter som utformats för att minska slitaget på kroppen från konstant belastning.Till exempel när tungt fysiskt arbete som krävs regelbundna pauser och en fullständig god sömn.Annars kommer hårt arbete att leda till utarmning av kroppen.Den fungerar också som en av anledningarna till arbetet beräknas på olika sätt.
förmåga att tänka
Mental arbetskraft, i motsats till fysiska, inte kan bedömas med enkla kriterier.Du kan försöka beskriva arbetet med antalet memorerade information eller genom den hastighet med vilken en person kommer att hantera det hela.Men det är inte möjligt att till fullo bedöma det arbete som var och en av oss.
viktig roll i mentalt arbete spelar en förmåga att fatta snabba beslut och ta ansvar för dem.Dessa egenskaper är viktiga för många yrken.Man bör komma ihåg att behandlingen och analys av stora mängder information som krävs för att mobilisera uppmärksamhet.Arbetshuvudet kan vara tröttsamt, inte mindre än släpn av tyngdkraften, med undantag av att det kommer att vara en helt annan trötthet.
Hur är arbets
arbete varje person utvärderas på flera kriterier.Och oftast först alla minns den tid på en aktivitet.För vissa yrken är det helt sant, och det finns även lönen beräknas enligt den arbetade tiden.
Men hur värderas arbetet för dem som inte arbetar vid den tiden, och resultatet?Det beror helt på arbetsgivaren.Naturligtvis kan det inte tilldela absolut fattigdoms löner för hårt arbete.Men nivån på betalningen beror helt på beslut av huvudet.Och detta i sin tur är ett av svaren på frågan om varför arbetet värderas olika.Varje arbetsgivare har en åsikt om hur mycket du vill betala en viss person.Och några speciella logik i beslutet av huvudet utseende är inte nödvändigt.
kunskapsbas
viktigaste kriterierna för att utvärdera arbetet har alltid varit och kommer att vara kunskap och erfarenhet.Och det är inte ensam, utan tillsammans.Den unga specialist inom något område vet mycket, men få vet hur.Kunskap i sig är nästan värdelös om folk inte kan omsätta dem i praktiken.Därför är lönerna för erfarna arbetstagare så annorlunda från inkomst nykomlingar.Även om det senare är ofta mycket smartare, snabbare, starkare och yngre.
Slutsats Nu vet du varför fungerar annorlunda uppskattas, och det kan hjälpa dig att ta en ny titt på hans lön samt inkomst av dina underlydande.
