vetenskapliga och tekniska framsteg och den snabba utvecklingen av produktionen införa sin prägel på nästan alla områden av mänsklig verksamhet.Om tidigare enkla lastaren krävs bara styrka och uthållighet, men nu måste det vara en riktig professionell, en mästare i hans fall.För närvarande, varje företag som använder specialister av detta slag finns befattningsbeskrivningar lastare, som tydligt definierar de grundläggande kraven för anställda i yrket.
Funktioner val
urvalet av kandidater - är inte lätt.Här porter arbetsbeskrivning, som utvecklats av experter från de ekonomiska och mänskliga resurser tjänster är ovärderlig.Inte bara har god hälsa och fysisk styrka.För närvarande hanteringar ofta bedrivs med hjälp av ytterligare verktyg och mekanismer.Och naturligtvis lastaren måste förstå dem och kunna hantera dem.Först och främst försöker ta på arbetet med människor med åtminstone minimal teknisk kompetens.Sådana arbetstagare kan snabbare behärska svår teknik.Den spelar en viktig roll i sysselsättningsfrågan, naturligtvis, erfarenhet.Teoretiska kunskaper - är bra.Men ingenting ersätter praktiska färdigheter.Arbetsbeskrivningar porter nödvändigtvis ta hänsyn till denna aspekt.Förutom allt det ovanstående, den anställde i samband med den fria rörligheten för varor, bör ha egenskaper som hårt arbete och ärlighet.Slacker slak och inte kan utföra sin uppgift i tid.På detta sätt kunde han äventyrar hela laget som säkerligen kommer att leda till sanktioner och undergräva trovärdigheten för företaget.Arbetsbeskrivningar lastarens också påminner om disciplin och ansvar.Varje medarbetare ska känna att hans arbete är beroende av det totala resultatet av hela laget och inte bara strikt följa reglerna för STS, men också kraven av TB, brandsäkerhet och yrkeshygien.
Hjälp specialister
Typiska arbetsbeskrivningar kan lätt hittas i olika samlingar, eller hänvisningar till HR.Undervisningen är standard och består av 4 delar:
1. Grundläggande bestämmelser.
2. Uppgifter lastare.
loader 3. rättigheter.
4. Ansvar lastare.
första avsnittet ägnas åt de krav som hänför sig till framtida medarbetare, villkoren för inresa, uppsägning och underordning.Den andra delen listar alla de skyldigheter som skulle kunna utföra en kandidat för positions Loader: regler för arbetet med lastning och lossning, kunskap om de nödvändiga tekniker och arbetsmetoder.Den anställde ska kunna använda den utrustning som används vid anläggningen.Dessutom måste lastaren kunna behålla tekniska anläggningar och hålla dem i skick.Den tredje delen handlar om rätten att inte bara för att få jobb med hänsyn till det arbete som utförs, utan också på chefer med förslag eller synpunkter om organisationen av villkoren för deras genomförande.Det sista avsnittet listar alla möjliga typer av brott och ansvaret för dem.
Formaliteter
Precis som alla andra, att arbetsbeskrivningen lastaren utvecklas vid varje anläggning uppfyller behoven och detaljerna i produktionen.Dokumentet måste godkännas av de ansvariga specialister och godkännas av direktören.Varje nyanställda tidigare nära förtrogen med instruktionerna för sitt yrke (position).Sedan har han att underteckna det.Den anställde samtycker till alla villkor och krav som anges i dokumentet.Ibland sådan signatur spelar en viktig roll för att lösa arbetsmarknadskonflikter.En kopia av de instruktioner som med signaturen lagras i personakten för varje anställd.När du ändrar arbetsförhållandena eller vilken typ av arbete som krävs för att vara säker på att göra de nödvändiga förändringarna i instruktionen själv.
