För dem som planerar att delta i branschen för att sälja kläder, skor eller andra konsumtionsvaror (utom mat, medicin), behovet av att bli en rekrytering och utbildning av personal.Vad bör arbetsbeskrivningen expedit för att organisera arbetet på rätt sätt?
huvudprinciper: konsekvens och konsekvens!
notera att befattningsbeskrivning expedit av kläder och arbetstagaren, till exempel en nätverks lagra produkter kan variera avsevärt!Därför är det inte nödvändigt att skriva ut utan att titta på första tillgängliga uppgifter på webben och lämna den nyanställde!Kom ihåg detta!Även grundval av de dokument som finns tillgängliga på Internet, kan du ta.
i arbetsbeskrivningen expedit bör ingå följande punkter rörande kvalifikationer:
- den nivå som krävs av utbildning;
- arbetslivserfarenhet eller praktik.
Även i detta dokument skall göras till de bestämmelser som skall ligga till grund för arbetet säljaren.Som regel är denna information registreras i arbetsbeskrivningen expedit i form av listan över objekt:
- kunskap om regler och bolagets interna dokument som styr arbetet,
- följa reglerna i det dagliga arbetet och fritid (start / slut arbete, lunch, rökning och så vidare D..);
- innehav av information som erhållits i utbildningen av läromedel, och så vidare D.
- att påskynda införandet av regler och föreskrifter som gäller inom företaget.
- den säker kunskap om principerna för etik kommunikation med kunder och ledning;
- förståelse för de villkor under vilka varor som skall lagras, och den tillåtna behandling;
- kunskaper om bestämmelserna i arbetsbeskrivningen.
Sedan behöver du ange hur säljaren bör vara klädd.Om du vill att medarbetaren var i ett handelssystem hall enbart i uniform, ange det (liksom ansvaret för bristande efterlevnad).Du kan registrera i alla dokument: skor, hår, makeup, manikyr.Tydligt är i parfymbutik inte särskilt relevant konsult med afrikanska flätor och smink i gotisk stil.Korrigera detta register initialt och enas om än att göra fiender i ansiktet av personal, inte bli permanent!
obligatorisk del av - kostnad!
Alla jobb beskrivningar expedit bör innehålla information om omedelbara ansvar.Det är, måste du ange följande:
- säljaren måste acceptera varorna, att genomföra en inventering i god tid för att ändra prislappar, om du ändrar priset på produkterna i priset,
- övervaka status av fönster och på arbetsplatsen;
- bildar order för leverans av varor från lagret eller från leverantörer;
- i god tid rapportera om sitt arbete, lämna förslag för att förbättra servicekvaliteten.
Du kan inte ringa Fullständig jobbeskrivning expedit, som inte specificera kraven för att hålla hemliga uppgifter, som kan utgöra en affärshemlighet.Om detta objekt inte finns, kommer det att finnas någon att göra anspråk.
Vilka rättigheter?
Säljaren har full rätt att följa dessa steg:
- kravet på att skapa de förutsättningar som krävs för att kunna utföra arbetsuppgifter;
- diskussion om arbetsvillkor och lönenivåer;
- rapporter till ledande befattningshavare som avslöjades i samband med arbetet.
särskilt viktig punkt: jobbeskrivning expedit, kassörska, som måste kunna arbeta med en kassaapparat, PC-terminaler.Det kan kräva vissa andra specifika färdigheter.Tydligt lista det!
Istället för slutsats
instruerar Innan säljaren bör läsa den noggrant och opartiskt.Finns det några punkter som motsäger varandra och lagen?Inte skrivit, alltför teknisk och förvirrande information (med ett överflöd av termer och jargong)?Det är bäst att skriva ut redo undervisning och läsa den själv, och sedan fråga om samma antal personer som kan göra en värdefull ändring!
framgångsrikt arbete!
