juridiska personer i vårt land finns det väldigt många.De kommer och går dagligen.Hur man skapar ett nytt bolag?Det kan förekomma efter registrering, det vill säga processtegen enligt vad som preciseras i lag eller som en följd av omorganisationen av vissa andra juridiska personer.
omorganisation - är något som ofta förväxlas med likvidationen.I själva verket är denna förvirring irrelevant.Varför är det så?Anledningen är att elimineringen inte sker följd, medan omorganisationen är alltid där.Vad är successionen?Denna överföring av rättigheter och skyldigheter, som tidigare ägde viss enhet (eller enheter).När det gäller likvidation, de helt enkelt försvinner så snart som företaget kommer att betala sina fordringsägare, och information om det kommer att tas bort ur registret, det vill säga ur registret.Omorganisation - detta är vad varken ena eller det andra försvinner inte helt, men fortsätter att existera.
Det finns flera variationer av detta förfarande.Var och en av dem har sina egna egenskaper.Betrakta allt.
omorganisation av företaget - är att gå, division, separation, fusion.Någonstans gör allt enklare, men någonstans - är mycket svårare.
omorganisation, att ansluta sig till resten av dessa processer kännetecknas av att en stor organisation ansluter en annan organisation, vilket är mindre än volymen av de rättigheter, skyldigheter och så vidare.Som ett resultat av denna process kommer ett litet företag att upphöra att existera, information om det kommer att tas bort ur registret och skyldigheter och rättigheter går till den organisation som den var ansluten.
När du går samman två av samma eller av samma juridiska person.Deras rättigheter och skyldigheter kombineras, de två gamla organisationerna att upphöra att existera, och istället finns en, är relativt ny.
Omorganisation - en process som kan genomföras i form av delning.I det här fallet, en enda juridisk person, upphör att existera, lämnar efter sig två nya organisationer som inte tidigare funnits.Naturligtvis, att de förblir hans skyldigheter och rättigheter.
Senaste variation av processen - markeringen.Här är en del av de skyldigheter och rättigheter som en juridisk person överförts till en ny organisation.Primär är en organisation med allt detta upphör att existera.
Omorganisation - en process där det är viktigt att ta itu med det läge i vilket när den är färdig kommer att vara grundare och aktieägare.Naturligtvis är det viktigt att ta hänsyn till intressena av varje.Hur går det göra det rätt?Inledningsvis måste du informera människor om början av processen.Används för att det som rekommenderade brev och artiklar i pressen.I framtiden kommer var och en av dem ges möjlighet att få tag på allt som är skyldig (eller ta aktier / andelar i aktiekapital företaget, som i stället verkade omorganiserades).I själva verket dessa människor, i det här fallet på den lagstiftande nivån ges en hel del rättigheter.
Nu äger en bas för informationen på denna process, eftersom omorganisationen!
