man från födseln är i ständig fysisk, mental, moraliska och sociala utveckling.Framåt är omöjligt utan att övervinna hinder och lösa problem.Därför, å ena sidan, intrapersonal konflikt - det är en av källorna till utveckling.Även om fenomenet har länge varit känt, men från en vetenskaplig synvinkel psykologi det tog dem fram till slutet av förra seklet.Inte minst roll i studien spelade sådana stora vetenskapsmän som Freud, Karl Jaspers, Maslow, Frankl, A. Petrovsky.
kort, intrapersonal konflikt - en konflikt mellan olika krafter i människan, i hans sinne.Det faktum att den enskilde är mångfasetterad, sammansatt av olika skikt, reservoarer upplever neurofysiologiska funktioner.Sammandrabbningar och konflikter kan vara inuti den ena sidan av den enskilde, och mellan dem.Till exempel mellan önskningar (anknytning till området för motivation) och möjligheter (psykofysiologiska egenskaper).Det finns också obalans mellan roller, värderingar, attityder och behov, problem med anpassning.I kan delas den mest allmänna klassificeringen, "torn i själen" i positiv och negativ.Konstruktiv (positiv) Intrapersonell konflikt - är den drivande kraften för utveckling, är det en källa till samosovershenstsovaniya.Ta till exempel, en student som verkligen vill vara bland de första.Initiala kapacitet och utbildningsnivån på alla olika, men om en person är medveten om vad han saknas, börjar han för det avsedda ändamålet att arbeta intensivt med sig.Läs, studera främmande språk, som inte bedriver 2-3 timmar, som de andra, och 6-7.
Å andra sidan, destruktiva Intrapersonell konflikt - en allvarlig inre spänning, oenighet mellan vitala mänskliga behov och värderingar, som han inte se en rimlig väg ut.En sådan psykisk stress (i extrem form når neuroser, depression och även självmord) leder till en mängd olika avvikelser i mänskligt beteende."Vård i sjukdomen", drogberoende, alkoholism, förkastande av andra eller sig själv (och ofta både), många psykisk sjukdom - alla källor kan också vara Intrapersonell konflikt.Ett exempel på denna destruktiva sätt att lösa problem - protest självmord.När en person vill och behöver inte uppfylls, inte överensstämmer med de möjligheter och förhållanden, den desperata personen ser den enda utvägen i tillbakadragandet i "fly" från verkligheten.Ett annat exempel är en neuros med låg självkänsla, som blockerar möjligheten för den enskilde, och tillåter inte att de ska visas.
typer av intrapersonella konflikter kan också fastställas på grundval av vilka områden av mentala liv är inblandade.Enighet i klassificeringen finns det ingen enskild heltäckande psykologisk teori.Således, isolerat motivational, moral, rollspel, anpassning eller intrapersonella konflikt.Det beror på vilken typ av viktiga inställningar aktiverade.Om en person inte kan rollspel sådana roller, som jag skulle vilja.Till exempel kan en framgångsrik affärskvinna inte vara både en hemmafru och hennes make och barn för att ägna så mycket tid som det borde vara enligt "perfekt" begreppet "I".En skygg och försagd man är oförmögen att spela rollen som verkställande direktör och ledare.
i filosofi beskrivs ofta moralisk Intrapersonell konflikt.Denna obalans mellan önskningar, ambitioner, värderingar och pliktkänsla.Mycket ofta sådana människor upplever frid disharmoni, som är av stor betydelse religiösa övertygelser, socialt liv, patriotism.Det enklaste exemplet - kyrka skilsmässa.Livet består inte av makarna, men religion i allmänhet förbjuder legitimera separationen.Och ofta människor lever i andra äktenskap är nya familjer, barn föds, men obalans mellan personliga känslor och övertygelser skapar en stark konflikt.
